廣攬“海歸”人才 中關村還要送老闆去留洋

央視國際 (2002年11月27日 10:18)

　　新華網消息：作為北京的經濟龍頭，中關村如何貫徹十六大精神，加快科技園區的發展？中關村科技園區管委會專職委員趙慕蘭接受本報記者採訪時表示，將從提升中關村管理者素質入手，全面打造一流園區。

　　據趙慕蘭介紹，中關村不僅廣攬“海歸”人才，還要把本土老闆派去“留洋”。正在籌劃中的“中關村英才計劃”，將從提升中關村管理者素質入手，全面打造一流園區。

　　“中關村英才計劃”將培養目標鎖定在高級軟體工程師、技術經紀人、高科技企業管理、現代營銷和金融投資管理人才這五類人身上。計劃在未來三年內，在園區企業中挑選百名優秀創業者和企業管理者，給他們提供到國際著名學府和公司學習交流的機會。該項計劃從明年開始實施，每年組織３０人，培訓時間每期不少於三個月，三年共計劃培養１００人。

　　趙慕蘭説，出國培訓一定要選著名學府，因此中關村管委會已和斯坦福大學等美國名校聯絡了培訓事宜。

　　“引進來”和“走出去”是中關村人才工程的核心。據悉，截至今年１０月，中關村園區又接待了４５００多名留學人員，其中有１０００余人已著手創辦企業。今年頭１０個月，園區已有留學生企業１４４６家。（薛暉）

責編：任今航