8月1日，針對最近傳得沸沸颺颺的北京新東方學校一把手俞敏洪“辭職”事件，記者採訪了該集團新總裁胡敏及其他負責人。
談到對此事的看法時，胡敏説：“首先要解釋清楚，俞敏洪不是辭職，而是擔起了董事長這個更重要的把握新東方全局的工作，把具體管理工作交給了我。”胡敏説，這是新東方內部的一次正常的工作調整，是新東方走向職業化和國際化的另一個標誌。
胡敏説，作為一個以教育為核心的産業，新東方有別於其他任何一種企業，它需要新東方的戰略制定機構具有深厚的教育理念，也需要新東方的領航人具有深刻的教育思想，所以作為新東方的創始人、董事長，俞敏洪在新東方起著不可替代的精神領袖的重大作用。新東方從原始的作坊式經營方式到現在形成了從股東會、董事會、監事會到總裁辦公會的一系列現代化組織結構和職業化管理結構，這是新東方順應時代自我更新的正常過程。
胡敏説：“我作為新東方現在的總裁，就是用職業的心態去執行董事會所確定的戰略方向，實現董事會制定的目標。俞敏洪率領的創業團隊創立了新東方學校並且把它發展到現在的規模，他們的地位是無人能夠取代的。俞敏洪希望脫離日常管理瑣事，在新東方的未來上市、戰略發展和新東方精神建設等方面投入更大的精力。”他指出，一個民辦學校能否做大，關鍵在於其管理者的思想底蘊和學術底蘊，他將用現代企業的管理運營方式來辦教育。
新東方副總裁王強説：“新東方這種變化是像世界上大多數企業一樣，把戰略層和管理執行層分開，董事會把握新東方的戰略發展大計，管理層負責戰略的有效實施。”
當記者問及新東方內部的這次調整帶來的影響時，胡敏這樣回答：“這次調整是新東方走向職業化的一個標誌，對於內部管理和發展沒有任何影響。俞敏洪是我們的董事長，他會在企業戰略發展、企業精神上指導我們的工作。並且，之所以出現這次職務交接，完全取決於俞敏洪個人的戰略眼光。做出這一決定時我們董事會成員一致要求他仍然擔任總裁，但俞敏洪認為這個決定是為了新東方未來的高速發展，讓年輕人儘快挑起大梁，同時讓新東方董事會戰略制定職能和總裁辦公會戰略執行職能徹底分離，他自己從一個更高的視野中規劃新東方的未來。”
【人物資料】
胡敏：表面是海水，底層是火焰
胡敏，人稱胡雅思，著名英語教學與測試專家、文學碩士、留英學者。1964年生，湖南人，1983年湘潭大學外語系本科畢業，1998年上海師範大學外語系碩士畢業，1992年在湘潭大學破格晉陞為副教授，1997年赴英國做高級訪問學者，曾任北京國際關係學院英語系副主任、英語專業碩士生導師，1995年起在新東方學校任教，曾任新東方第二任校長。
無論做什麼事我都想把它做到最好，這是我對工作的態度，也是我做人的原則。——胡敏語
【新聞背景】
新東方學校校長俞敏洪日前已經辭去校長及總裁職務，但他仍保留新東方董事長職務，接替其職位的是原新東方副總裁胡敏。然而，俞敏洪在新東方的“精神領袖”地位，目前尚無人填補。> > > 請看詳細報道
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