國家將改革養老金計發辦法 退休待遇不降低 

央視國際 (2005年12月15日 20:35)

　　CCTV.com消息（今天）：國務院新聞辦今天舉行新聞發佈會，勞動和社會保障部副部長劉永富對我國改革基本養老金計發辦法做了解釋説明。

　　劉永富説，按照現行的基本養老金計發辦法，繳費滿15年以上，基礎養老金都按照當地職工上一年平均工資的20％計發，不論個人繳費時間比15年長多少，基礎養老金都一樣。改革之之後從明年1月1號起，企業職工個人基本養老賬戶將統一由本人繳費工資的11％調整為8％，參保人員每多繳一年，養老金中的基礎部分增加一個百分點，上不封頂，能夠形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制。這項政策將根據實施前、實行中和實施後的時間段採取老人老辦法、新人新辦法和中人逐步過渡。不管採用哪種方式，發放的總體水平不變，或比以前稍高。改革之後，單位的繳費比例沒有做任何調整，個人帳戶的規模雖然縮小了，但是也意味著個人在養老保險當中的責任相應小了，而國家要承擔更多的責任。

　　勞動和社會保障部副部長劉永富

　　“我還要負責任地告訴大家，這次完善制度，單位和個人的繳費負擔都不會增加，養老金計發辦法的改革和個人帳戶規模的調整，都只是結構上的調整，退休人員不會降低待遇水平”

　　經過20多年的探索和實踐，我國在養老保險方面多渠道籌集資金的機制已經形成，這次改革和完善之後，我國將統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員的參保政策，建立參保交費的激勵約束機制；另外，今後個人的資金帳戶將可以隨著本人的流動轉移，並且在繳費方面不會加重個人負擔。

責編：湯威 　來源：