CCTV.com消息（新聞社區）：其實啊，北京的這次畢業生供需見面會還有一個可説道的，主辦方北京市人事局禁止企業亂扔學生簡歷，如果發現用人單位有這種行為，將被取消資格。這種辦法既讓畢業生的人格得到了尊重，也保證了他們的個人信息安全性，是不是很有借鑒意義呢？同樣值得借鑒的，還有廣州的做法。在廣州城市職業學院舉行的畢業生專場供需見面會上，凡是廣州的生源，都可以免費入場，別小看了這一張門票，對主辦方來説，這本來也可以是一筆不小的收入呢！

　　這次招聘會共有540多家單位參加，提供近萬個職位，涉及行業主要為製造業、IT産業、酒店服務業等。這些單位對理工科專業需求比較大，佔總需求的70%左右。

　　招聘單位負責人：主要是看他個人的經歷，還有他學習範圍的廣度和深度，另外我覺得還有敬業精神。

　　招聘單位：穩重嘛，還有一個就是必須要有吃苦耐勞的精神。

　　2006年畢業的廣州生源學生約6萬人，而廣州地區需要6萬5千到7萬的應屆畢業生。廣州市將採取一系列措施，解決本地生源的就業，並引進一部分外地人才。

　　廣州市人事局副局長 何伍愛：大概是在春節後，大學開學以後十天左右，我們還組織類似的一場，這樣的供需見面會，那個時候我們組織的規模可能會比這次還要大。

責編：武林