新華社北京２月１９日電（孫棟廷、王東明）院校任職培訓、當兵鍛鍊、部隊代職……解放軍四總部在近日聯合下發的《關於進一步做好接收和培養地方大學生幹部工作的意見》中明確，要通過多種方式提高地方大學生幹部履行崗位職責的能力。

　　《意見》規定，地方大學生幹部任職前，根據任職崗位需要和全軍統一計劃，到軍隊院校或訓練機構進行培訓。補充到指揮崗位的，培訓時間為１０個月，主要進行軍政基礎和初級指揮專業訓練；補充到專業技術崗位的，培訓時間一般為６個月，主要進行軍政基礎、裝備技術保障和崗位技能訓練。院校培訓結業考核鑒定歸入個人檔案。達不到培養目標的，軍隊將安排補訓或予以淘汰。

　　地方大學生幹部經院校任職培訓後，對補充到指揮崗位的，由軍或師（旅）級單位針對本單位工作特點，再集中進行崗前適應性訓練。地方大學生幹部在基層任職不滿２年的，原則上不得選調到機關工作，不得辦理照顧性調動。補充到基層指揮崗位的研究生，應先擔任排長或相應職務進行鍛鍊，逐步安排到與學歷對應的職級崗位任職。對不適合指揮職務的，要及時調整到專業技術崗位。

　　《意見》要求，軍隊各級要落實當兵鍛鍊制度，使地方大學生幹部熟悉基層工作，提高帶兵能力；旅、團級單位要有計劃地安排地方大學生幹部交叉任職、崗位輪換，培養複合素質；各級還要安排地方大學生幹部到新裝備部隊、駐艱苦地區部隊代職，對機關、院校和科研機構的地方大學生幹部，也要定期安排到部隊代職。

責編：馬芳