CCTV.com消息（《新聞30分》）：隨著春節過後，各地求職熱潮的持續升溫，目前，不少求職者已經和用人單位簽訂試用合同，或者進入“試用期”階段。為此，勞動和社會保障部今天向廣大勞動者發出維權提醒：即使處於“試用期”的勞動者，單位也應該為其繳納社會保險費或綜合保險費。

　　各地勞動監察部門在近日的執法檢查中發現，有個別用人單位利用求職者急於找工作的心理，加之他們中的相當一部分對勞動維權並不知曉，就不給在“試用期”內的勞動者繳納社會保險費，偷逃社保費，這已成為一個值得警惕的職場侵權動向。

　　為此，勞動保障部門提醒，根據勞動合同方面的相關規定，合同當事人須明確約定好試用期，如勞動合同期限在6個月的，試用期不能超過15天；勞動合同在一年以內的，試用期不能超過30天；勞動合同在一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天；勞動合同在兩年以上的，試用期不超過6個月。單位應當為試用期內的勞動者繳納社會保險費或綜合保險費，不繳納的就屬於“欠保”的違法行為，勞動者一旦發現可以向當地勞動保障部門舉報。

責編：薛藍