圖表：人民解放軍如期裁減員額２０萬

　　新華社消息：

　　我軍如期完成裁員20萬任務 總數下降為230萬

　　新華社北京1月9日電　截至2005年12月31日，人民解放軍圓滿完成軍隊體制編制調整改革方案確定的任務，如期裁減員額20萬，其中全軍精簡幹部17萬，軍隊總員額下降為230萬，陸軍部隊佔全軍總員額的比例已下降至歷史最低點。

　　戰鬥力增強

　　作戰部隊佔全軍總員額比例明顯上升

　　我軍體制編制調整的目標，是朝著規模適度、結構合理、機構精幹、指揮靈便、戰鬥力強的目標邁進，從結構上提升信息化作戰能力。

　　精簡後，海軍、空軍和第二炮兵等高技術軍種佔全軍總員額比例明顯提升，作戰部隊佔全軍總員額比例明顯上升，顯示我軍在現代化建設征程邁出重要步伐。

　　在裁員的同時，我軍適應現代戰爭的主要特點和樣式，加強了各個層次的諸軍兵種聯合訓練，聯合作戰能力得到提高。為適應戰術層次聯合作戰的需要，全軍通過區域協作的形式，使駐地相鄰的諸軍兵種部隊打破軍種界線，加強聯絡與合作，開展了聯合戰術訓練。

　　全軍基地化訓練、模擬化訓練、網絡化訓練取得明顯進展。目前，各種類型師、旅、團級作戰部隊的合同戰術訓練初步實現基地化，初步建成各軍兵種戰役、戰術指揮訓練模擬系統和“全軍院校作戰（聯合）實驗室訓練模擬系統”，建成各軍區、軍兵種和各級指揮院校局域網互聯互通的軍事訓練網絡系統。

　　幹部精簡

　　數十種由幹部擔任的崗位改由士官擔任

　　這次體制編制調整改革中，精簡幹部是重點。20萬被裁減的兵員中，幹部佔17萬。這有效地改善了我軍官兵編配比例。通過精簡機構，減少副職領導幹部、部分幹部崗位改由士官擔任或實行聘用制等，幹部數量大幅減少，全軍官兵的編配比例得到優化。

　　數十種原本由幹部擔任的管理崗位和專業技術崗位改由士官擔任，是此次裁軍中出現的新亮點。目前，士官已成為我軍士兵隊伍的主體，基層各類專業技術崗位都編配了士官，一些高級士官還走上了導彈、通信、雷達、艦艇、航空等技術複雜的重要崗位，女士官的誕生填補了中國軍史上的空白。

　　健全軍地並舉培養軍事人才的體制和制度，加快建立和完善新型院校體系也是此次裁軍中的亮點之一。按照規模化、集約化辦學的要求，軍隊院校體系結構進行了大幅度的調整，一些軍地通用或同類數量偏多的院校得到了精簡，一些同駐一地或任務相近的院校被合併。

　　作戰力量結構協調發展

　　陸軍部隊佔總員額比例降至歷史最低

　　這次裁員後，陸軍部隊佔全軍總員額的比例已下降至歷史最低點；海軍撤銷了航空兵機關，基地改編為保障基地；空軍撤銷了軍（基地）機關，實行區域性指揮；第二炮兵撤銷、合併部分建制單位，優化了作戰部隊編成。

　　裁員中，一些裝備技術落後的一般部隊減少了，海軍、空軍和第二炮兵建設則得到了加強。同時，部隊內部編成和軍兵種規模結構也得到了優化，在各軍兵種中，高新技術部隊的比例提高了。

　　人民解放軍在繼續重視陸軍建設的同時，加強海軍、空軍和第二炮兵建設，謀求作戰力量結構協調發展，提高奪取制海權、制空權以及戰略反擊能力。

責編：馬芳