四川：“訂單式人才培訓”風生水起 

央視國際 (2005年04月21日 15:48)

　　→→專題：落實科學發展觀

　　新華社北京４月２１日電 記者前不久在拉薩採訪，在下榻的賓館餐廳裏見到了一群四川服務員。她們都是四川自貢市旅遊職高的在校學生，還沒畢業就被賓館“預訂”，並且被接到拉薩來實習。其中一位透露説，來回飛機票都是賓館出的，實習期間除吃住免費外，每人每月還有１０００多元的工資。

　　優厚的待遇，得益於她們家鄉正在興起的校企合作“訂單式人才培訓”。這種培訓模式由企業提出人才培養的具體目標、要求，企業和學校共同制定培養方案，學校結合崗位需求零距離組織教學，學生畢業後到這些企業工作。“訂單式人才培訓”實現了學校與企業的資源共享和互補，保證了職業教育和培訓的市場針對性，有效地提高了“勞務大省”四川的勞動力就業競爭力。

　　在四川商務職業學院，記者看到一個大教室和一個實驗室裏佈滿了海爾集團的標識，身穿海爾集團制服的學員們正在拆裝各種類型的海爾家電産品，儼然海爾集團的一個分部。學院領導舒維霖告訴記者，這是學校和海爾集團聯合開展的“訂單式人才培訓”現場，所需的設施和裝備由海爾集團無償提供。近年來，學院先後與省內外２００多家大中型企業建立了類似的長期就業協作關係，畢業生就業率連年保持在９０％以上。除學歷教育外，學院每年“訂單式人才培訓”的農民工達２０００多人。

　　海爾集團成都工貿公司銷售總經理馮曰政介紹説，“訂單式人才培訓”保證了公司大批新進員工的職業素質和技能。他們一上崗就能為客戶提供“隨叫隨到，到了就好”的海爾星級售後服務。僅去年公司就通過“訂單式人才培訓”在這個學校招收了２００多人。

　　在地處德陽市的四川工程職業技術學院，記者同樣看到了“訂單式人才培訓”的生命力。學院與東方電機、東方汽輪機、中國第二重型機械集團、眉山車輛廠等１００余家企業簽訂了學生培養協議，規定畢業班的最後一學期為綜合實訓環節，安排在就業單位的生産現場進行，由學校和企業共同考核，合格的留廠工作。

　　院長司徒渝介紹説，“訂單式人才培訓”使學院步入了良性發展軌道。近年來學院畢業生一次就業率保持在９６％以上。２００４年招生時，以第一志願填報他們學院的學生為招生計劃的兩倍，學院在四川的實際錄取分數線高出調檔線８０分以上。（完）

責編：春天 　來源：