四川:“訂單式人才培訓”風生水起
央視國際 (2005年04月21日 15:48)
專題:落實科學發展觀
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新華社北京4月21日電 記者前不久在拉薩採訪,在下榻的賓館餐廳裏見到了一群四川服務員。她們都是四川自貢市旅遊職高的在校學生,還沒畢業就被賓館“預訂”,並且被接到拉薩來實習。其中一位透露説,來回飛機票都是賓館出的,實習期間除吃住免費外,每人每月還有1000多元的工資。
優厚的待遇,得益於她們家鄉正在興起的校企合作“訂單式人才培訓”。這種培訓模式由企業提出人才培養的具體目標、要求,企業和學校共同制定培養方案,學校結合崗位需求零距離組織教學,學生畢業後到這些企業工作。“訂單式人才培訓”實現了學校與企業的資源共享和互補,保證了職業教育和培訓的市場針對性,有效地提高了“勞務大省”四川的勞動力就業競爭力。
在四川商務職業學院,記者看到一個大教室和一個實驗室裏佈滿了海爾集團的標識,身穿海爾集團制服的學員們正在拆裝各種類型的海爾家電産品,儼然海爾集團的一個分部。學院領導舒維霖告訴記者,這是學校和海爾集團聯合開展的“訂單式人才培訓”現場,所需的設施和裝備由海爾集團無償提供。近年來,學院先後與省內外200多家大中型企業建立了類似的長期就業協作關係,畢業生就業率連年保持在90%以上。除學歷教育外,學院每年“訂單式人才培訓”的農民工達2000多人。
海爾集團成都工貿公司銷售總經理馮曰政介紹説,“訂單式人才培訓”保證了公司大批新進員工的職業素質和技能。他們一上崗就能為客戶提供“隨叫隨到,到了就好”的海爾星級售後服務。僅去年公司就通過“訂單式人才培訓”在這個學校招收了200多人。
在地處德陽市的四川工程職業技術學院,記者同樣看到了“訂單式人才培訓”的生命力。學院與東方電機、東方汽輪機、中國第二重型機械集團、眉山車輛廠等100余家企業簽訂了學生培養協議,規定畢業班的最後一學期為綜合實訓環節,安排在就業單位的生産現場進行,由學校和企業共同考核,合格的留廠工作。
院長司徒渝介紹説,“訂單式人才培訓”使學院步入了良性發展軌道。近年來學院畢業生一次就業率保持在96%以上。2004年招生時,以第一志願填報他們學院的學生為招生計劃的兩倍,學院在四川的實際錄取分數線高出調檔線80分以上。(完)
責編:春天 來源:
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