勞動和社會保障部調查：50%崗位需要熟練工

央視國際 (2004年02月11日 19:19)

　　新華網北京２月１１日電 農民進城務工現在不只是“賣力氣”，越來越多的用工企業開始對農民工的學歷、專業技能提出要求。勞動和社會保障部最近組織的一項調查顯示，在用工企業提供的職位中，近５０％的崗位需要熟練工。

　　

這些企業對新招員工的文化、技能和熟練程度要求為：６４．９％的崗位需要具備初中文化，２３．２％的崗位需要具備高中文化；３６％的崗位需要具有初級工技能，１２．１％的崗位需要具有高級工技能。

　　這一調查結果是在勞動保障部統一組織下，北京、天津、大連、青島、煙臺、威海、蘇州、無錫、常州、杭州、寧波、溫州、福州、廈門、泉州、廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、武漢、成都、西安、蘭州、烏魯木齊等２６個城市的勞動保障部門，同時對轄區內部分使用農民工較多的企業進行的一次問卷調查所了解到的。

　　調查還顯示，這些企業招收新員工的途徑中，有７６％的企業選擇了到勞務市場招聘的形式；有４２％的企業選擇了通過老員工從家鄉帶過來的形式；有２９．８％的企業選擇了張貼廣告的形式；有１９．９％的企業選擇了從勞務基地招聘的形式。

　　另外，這些企業給新員工的工資平均在每月６６０元左右。幾個主要行業新員工的工資水平分別為：建築施工企業平均為每月７２９．７元，機械製造企業平均為７２７．６元，電器製造企業平均為６３８．３元，化工製造企業平均為６６０．１元，紡織服裝企業平均為６４８．１元，餐飲服務企業平均為５７８．５元，商貿旅遊企業平均為６５４．３元。

　　上述２６個城市共有２７８３家企業接受了本次問卷調查，其中２６５９份為有效問卷。在這２６５９家企業中，農民工的比例佔到了員工總數的近６０％。（齊中熙）

責編：唐峰