曾慶紅:認真落實十六大精神 努力開創新局面
央視國際 (2002年12月16日 18:55)
新華通訊社消息：中共中央政治局常委、書記處書記曾慶紅今天在全國組織工作會議上強調，全面建設小康社會的偉大事業必將給黨的建設和組織工作注入強大活力，提供廣闊舞臺，同時也提出了更高的要求。各級黨委要認真貫徹落實十六大精神，與時俱進，開拓創新，全面推進黨的建設新的偉大工程，努力開創新世紀新階段組織工作的新局面。
這次全國組織工作會議的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六大精神和中央經濟工作會議精神，對當前和今後一個時期的組織工作作出部署。
中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記吳官正出席了今天的會議。會議由中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強主持。
曾慶紅深刻闡述了十六大的重大意義，全面分析了黨的建設和組織工作面臨的新形勢新任務。他指出，根據十六大的部署，當前和今後一個時期組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大精神，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標和改革發展穩定的大局，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，以加強黨的執政能力建設為重點，抓住用“三個代表”重要思想武裝全黨這個核心，全面提高黨員隊伍和幹部隊伍的素質；進一步加強和改進領導班子建設，加大幹部教育培訓的工作力度，努力形成朝氣蓬勃、奮發有為的各級領導層；大力實施人才強國戰略，深化幹部人事制度改革，加強人才隊伍建設，努力開創人才輩出的局面；健全民主集中制，加強黨內民主制度建設，增強黨的活力和團結統一；進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。通過扎紮實實的工作，不斷提高組織工作的水平，為全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面提供堅強的組織保證。
曾慶紅指出，十六大把“三個代表”重要思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，是一個歷史性決策。各級黨委要大力抓好用“三個代表”重要思想武裝黨員、教育幹部的工作，把廣大黨員、幹部的思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來。
曾慶紅強調，全面建設小康社會，必須大規模地培訓幹部，大幅度提高幹部隊伍素質。要適應建設學習型社會的要求，確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，堅持黨政幹部隊伍、企業經營管理幹部隊伍、科學技術幹部隊伍和其他戰線幹部隊伍一起抓，並根據各自不同特點、不同內容需要進行培訓，形成全黨動手、全社會參與，多層次、多渠道、大規模的幹部教育培訓工作格局。要擴大培訓覆蓋面，做到重要幹部重點培訓，優秀幹部加強培訓，年輕幹部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓。
曾慶紅指出，全面建設小康社會，關鍵在黨、關鍵在人，在於把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”
重要思想的堅強領導集體。這樣的領導集體，應該是自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，講學習、講政治、講正氣的集體；是堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，善於研究新情況、解決新問題、幹練而充滿活力的集體；是能夠牢牢把握髮展這個執政興國的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的集體；是堅持貫徹黨的民主集中制，堅決執行中央的路線、方針、政策，結合實際創造性地開展工作的集體；是堅持立黨為公、執政為民，求真務實、清正廉潔，團結帶領人民群眾為創造幸福生活和美好未來而艱苦奮鬥的集體。要按照這個目標要求，堅持不懈地把領導班子建設好。
曾慶紅強調，要大力實施人才強國戰略，緊緊圍繞為全面建設小康社會提供人才保證這個目標，以人才資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，抓住培養、吸引和使用人才三個環節，努力造就數以千萬計的專門人才、一大批拔尖創新人才和一大批善於治黨治國治軍的優秀領導人才。
在談到深化幹部人事制度改革時，曾慶紅指出，要圍繞實現幹部工作科學化、民主化、制度化的目標，以建立健全幹部選拔任用和管理監督機制為重點，著眼于形成擇優進入、嚴格監督、有效激勵、正常退出的良好環境，力求在一些重大問題上實現新突破，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。
曾慶紅還就加強基層黨建工作、堅持和健全民主集中制等，提出了明確要求。
中央黨建領導小組其他成員，中央和國家機關有關部門主要負責同志以及中央組織部負責同志也出席了今天的會議。
出席這次會議的還有：各省、自治區、直轄市黨委分管副書記、組織部長；各副省級城市和新疆生産建設兵團黨委分管副書記、組織部長；中央和國家機關有關部委、有關人民團體負責幹部人事工作的司（局）長，中央管理的國有重要骨幹企業黨組（黨委）負責同志，軍委總政治部幹部部、組織部和武警總部政治部的負責同志。
責編：張麗
