（黨心連民心）“我也是中國特色社會主義的建設者”
——一位民營企業家的自述
央視國際 (2002年11月13日 15:19)

　　新華社石家莊１１月１３日電：河北邯鄲樂頤房地産開發有限公司董事長、總經理、黨支部書記王國斌，十六大期間心潮難平，近日向記者傾吐了自己的心聲：我是企業經營者，也是中國特色社會主義的建設者。江澤民同志的報告給民營企業吃了“定心丸”。

　　“我也是中國特色社會主義的建設者”

　　王國斌説，邯鄲樂頤房地産開發有限公司是一家民營企業，成立於1992年，下轄三個子公司，現有員工110人，黨員18名，固定資産6000余萬元，年上繳稅金100余萬元。2001年7月，成立了黨支部。

　　王國斌説，民營企業經營方式和國營企業沒有太大的區別，都是依法經營，照章納稅。民營企業的資産中也有來自銀行的貸款，為了保證資産不流失，這些企業的經營者都像珍惜自己生命一樣珍惜資産，不但保住了資産，還創造了價值，實現了增值，向國家上繳著稅金。就拿樂頤來説，我們安排了90多名下崗職工，創辦的樂頤電腦大廈為1000多名下崗工人或社會待業人員提供了就業機會。我和員工一樣在努力工作，為企業的生存與發展，不敢絲毫懈怠。我認為，江澤民同志在報告中的有關論述實際上是對民營企業對社會經濟的發展貢獻的肯定。民營企業家也是有中國特色社會主義的建設者。

　　“黨組織成為我和員工之間真正的‘橋’”

　　王國斌説，企業成立之初曾想成立黨支部，但由於一怕抓不好黨支部建設，二怕因抓黨支部建設影響生産經營，一直未能如願。隨著企業的發展和壯大，員工數量越來越多，單靠企業的規章制度來教育和約束員工，往往缺少思想政治工作的引導，顯得沒有人情味，有時員工很不樂意接受。在我和員工之間建立相互信任的紐帶越來越顯得重要。我在觀察中發現，是黨員的員工，能處處以身作則，嚴格要求自己，&&幫助其他員工解疑釋惑。反復思考後，我認為企業要發展不能沒有黨組織，只有黨組織才能成為我和員工之間真正的橋。

　　2001年7月13日，也就是北京申奧成功的那天，樂頤成立了黨支部，中組部、省、市、區委組織部的同志現場參加了黨支部成立全過程，樂頤的員工沸騰了。上個世紀七十年代入黨的楊希文説，我終於又找到了家的感覺！大學畢業的李月仲説，我一直不敢告訴父母自己在民營企業工作，怕他們為我的前途擔心，現在樂頤建立了黨支部，有了“靠山”，覺得在民營企業也可以大有作為，再也不用遮遮掩掩了。

　　黨支部成立後，黨支部自然成了黨員和員工的核心。廣大員工以樂頤為家，以黨員為榜樣，努力工作，愛崗敬業，形成了濃厚的爭先氛圍。一些優秀青年也積極向黨組織靠攏，現在已有24人寫了入黨申請書。思想認識上的飛躍促進了精神面貌的改變。一些員工結合業務實踐，提出新的工作方案。黨支部結合企業經營開展多種競賽，促進了企業決策落實，樹立了良好企業形象。黨支部的成立對樂頤的快速、健康發展發揮重要作用。

　　“我對黨的信念始終不渝”

　　王國斌説，我1982年入黨，曾在建築公司、車管所工作，1992年停職留薪“下海”，組織關係一直在車管所。

　　我對黨有著深厚的感情，經常到原單位按時過組織生活，按時交納黨費，自覺學習、執行黨的方針、政策。記得有一次，一個朋友問我：你不給共産黨幹了？我説：你錯了。幹個體也同樣在為黨做貢獻，並且能做更多貢獻。如果沒有黨的好政策，我能有今天嗎？我不會忘本，是黨哺育了我經營企業、管理企業的能力和才幹，是黨的好政策鼓勵我建立起了民營企業，給了我施展更多才能的舞臺。創辦民營企業同樣是為國家經濟建設做貢獻。

　　我對黨的信念是始終不渝的。我始終沒有忘記自己是一名共産黨員，時時處處嚴格要求自己。經營中，我一直依法經營，照章納稅；施工中，一直嚴格標準，保證質量，多項工程獲得省優、市優工程。我最大的期望，是讓黨旗在我的企業高高飄揚，讓民營企業在十六大精神的指引下更加健康、茁壯成長。

責編：慕泉