中國共産黨不斷加強作風建設成效顯著

央視國際 (2002年10月12日 09:35)

　　新華網北京10月12日電：400多萬省市縣機關幹部進村入戶，察民意、聽民聲、 解民憂；300多萬個基層黨組織興起學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的熱潮……新的形勢下，中國共産黨 不斷總結加強作風建設的歷史經驗，抓住當前思想作風、工作作風、領導作風、學風等黨風方面存在的突出問題，認真加以解決，切實把作風建設提高到一個新的水平，取得顯著成效。

　　中國共産黨歷來高度重視黨的作風建設。黨的十三屆四中全會以來，以江澤民同志為核心的黨中央強調，執政黨的黨風是關係黨的生死存亡的大問題，加強新時期黨的建設，既要按照“三個代表”要求，努力在思想、組織和作風建設上開創新局面，又要堅定不移地發揚黨的優良傳統和作風，把解放思想，實事求是等三大優良作風更好地堅持下去。

　　13年來，黨中央明確提出加強和改進黨的作風建設的核心、主要任務和重點內容，提出了加強和改進黨的作風建設的行動綱領和一系列重大舉措。

　　在加強和改進黨的作風建設中，全黨始終把思想作風建設擺在首位。廣大黨員堅持解放思想，實事求是的思想路線，從不斷發展變化的國內外形勢出發，求真務實，銳意進取，努力開拓馬克思主義理論發展的新境界，切實解決前進道路中遇到的新情況新問題，黨的領導水平和幹部隊伍素質不斷提高。

　　黨同人民群眾的血肉聯絡進一步增強。孔繁森、吳天祥、吳登雲、郭秀明、汪洋湖……一位位體現時代精神的優秀共産黨員，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，誠心誠意為群眾謀利益，得到人民群眾的高度讚揚，在人民心中鑄起一座座精神的豐碑。

　　堅持用好的作風選人，選作風好的人是加強和改進黨的作風建設的組織保證。黨中央高度重視黨政領導幹部制度改革，並對幹部選拔任用工作提出新的要求。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的頒布實行，標誌著黨政領導幹部管理走上了制度化、規範化、程序化的軌道，幹部工作中的民主化程度提高，公開選拔和競爭上崗成為選拔任用黨政領導幹部的一個重要方式。幹部考核工作進一步完善，幹部交流穩步推進。

　　黨風廉政建設和反腐敗鬥爭走向制度化、法制化。1998年，中央先後發出黨政機關領導幹部不兼任社會團體領導職務的通知和關於實行黨風廉政建設責任制的規定的通知。同年，中共中央還印發《中共中央關於在縣以上黨政領導班子、領導幹部中深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育的意見》。黨的十五屆六中全會通過了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》。陳希同、成克傑等一批腐敗分子受到查處，嚴肅了黨的紀律，純潔了黨的隊伍。

　　經過10多年的學習、實踐，全黨上下形成共識：抓住作風建設，就抓住了新形勢下全面推進黨的建設一個十分重要的環節，抓住了提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的一個十分重要的切入點。這對於按照“三個代表”的要求，勝利完成現代化建設第三步戰略目標，完成新世紀的三大歷史任務，實現中華民族的偉大復興，必將起到重要的保證作用。

責編：張敏