曾明是1998年畢業生。作為一個純粹的工科生，畢業後的四年裏，她的求職方向轉了180度：從最開始的本專業，到編輯，再到一個網站中層主管。曾明跳槽不算頻繁，但走得很穩。不管工作怎樣轉變，她都把握這樣一個原則：做個有主見的求職者。
這個原則的確立始於大學期間。在大三暑假，曾明就開始著手找工作。當時，這種舉動稱得上有市場頭腦。那年，曾明拿著許多作品，跑到一家廣告公司應聘。筆試、中文、英
文，她通過了所有的考試。可到了面試的時候，曾明的感覺很不好：不是對自己的感覺不好，而是對老闆的感覺不好。老闆看著曾明，一臉不屑：“大三學生，怎麼來工作？”
曾明開始很謙虛：“大四課少，我可以兼職做設計，畢業後就可以做長期設計。”
老闆顯然懷疑曾明的能力：“那才學多長時間？”
“能力可以從工作中考察，不能簡單地看學歷。況且，你通知我面試時，已經知道我是大三學生了！”曾明不卑不亢地回答。
面試結束時，曾明已經決定，不管結果如何，都不會去這家公司工作。它的管理實在不行。從那時起，曾明也下定決心，如果工作不合適，就不要勉強自己。是自己選擇工作，而非工作選擇自己。
大四那年，曾明記不清自己投了多少份簡歷。最後，她去一家很有名氣的台灣公司應聘。曾明對這家公司比較滿意。本以為工作就這樣敲定，可事情總是柳暗花明。在簽約前，曾明突然接到一個傳呼，上面只有電話，留言要求她去面試。曾明沒有在意，以為是一家野雞公司。過了幾天，無事的曾明跑到這家公司轉了一圈，才知道它在業內鼎鼎大名。可是這時面試日期已過。就在曾明即將與台灣公司簽約時，那家業內有名的公司又打來電話要求面試。權衡再三，曾明放棄了台灣公司而選擇了後者。曾明在這家公司工作得很辛苦，但她相信，如果不在這個公司，在別的公司也會學到許多，但肯定不如在這家公司學得多。
而這次面試給她留下的深刻教訓是，一定要把自己向外投遞的簡歷登記整理，以免錯失機會。紮實的基礎使得曾明迅速被相關行業雜誌挖去做編輯。不久，又以擁有豐富的媒體資源被一家知名網站挖去做中層主管。
曾明自己總結經驗：面試是雙方面的，要多看，多接觸，不是找得早就是找得好。一步步穩紮穩打，才能贏得市場主動權。
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