“許小姐，你這是在浪費我們的時間，也是在浪費你自己的時間。你這樣的行為對彼此都是一種不尊重，希望你以後再找工作的時候能學會誠實……”許娜恍惚地走在街上，腦中回蕩著一個小時前那家公司HR經理對她説的話。
三天前，許娜憑藉著出色的簡歷和面試時的“不俗”表現，從十幾名競爭對手中勝出，順利成為北京某大型民營企業的辦公室秘書。
“熟練操作WORD、EXECEL等辦公軟體……”許娜的簡歷如是寫著。但事實上，她只是經常上網，對文秘工作知之甚少。當初聽了朋友的“經驗”，許娜“精心”製作了一份“硬體齊備”的簡歷，加上面試時自身條件優越，所以就順利過關了。但好景不長，僅僅在第二天，主管便發現，許娜制一個表格就要用一下午的時間，打印都不懂得如何設置……第三天，便出現了文章開頭的一幕。
精美的簡歷、動聽的説辭，往往成為一個求職成功的關鍵。如今的人才市場競爭激烈，要找一份滿意的工作並不容易，而面試，就是求職中最關鍵的一場SHOW。那麼，面試時是否應該講實話呢？答案莫衷一是。
欺騙後得來的成績畢竟是短暫的，而謊言揭穿後別人的鄙視與不信任，將給你一生帶來遺憾，成為不能抹去的污點。一個在面試時説謊的人，怎麼能讓領導放心地將工作交給你，怎麼能讓大家在未來合作的日子裏信任你呢？
面試，是你發表演説，讓老闆了解你的好機會。但在準備這個演説的時候，你要考慮好怎樣回答，是誇大、保守，還是實話實説。聰明的HR經理，可以從你的回答、你的神情中看出你到底是個什麼樣的人，以及你到底可以做出什麼成績。就算“表演”精彩，過關了，沒有真本事仍是難逃像許娜一樣的命運。
如果你想要這份工作，如果你不想面對別人的輕視，那麼，告訴他實話吧，將一個真實的你展示出來。(王萬利）
|
