今年是我國高校實行擴招政策以後的首屆擴招大學生畢業，已超過去年幾十萬人的大學生隊伍涌入了就業市場，而且明年的大學生畢業規模還將進一步擴大，給本來就已經十分嚴峻的大學生就業帶來更大壓力。這種環境尤其需要大學畢業生們掌握就業知識和技巧，以避免陷入求職誤區。
謙虛過頭
蔣武是一名牌大學的碩士研究生。在面試中，用人單位的招聘人員問了蔣武以下問題：你認為自己最大的優點和缺點各是什麼？你適合做什麼樣的工作？蔣武簡單地談了自己專業成績的一些優勢後話鋒一轉，開始深刻剖析自己的弱點，如遇事不冷靜，脾氣比較暴躁，有時會和同學吵架等等，蔣武想通過深刻的自我檢討給用工單位留下誠實的印象，殊不知，這樣做的結果事與願違。他對自己的工作並沒有什麼具體的想法，他所談的自己能做的事情是一個中考生都能勝任的工作，而沒有體現一個研究生應有的能力與水平。
從一名大學生或研究生的本身來講，從用工單位的現實來説，應聘者應當把優點講夠，把缺點講準，多是七分成績三分不足，而不是反其道而行之。
這山望著那山高
路和華是一起畢業的同學，路是一個個性張揚、自信的女孩，華是做事謹慎、性格沉穩的女孩。找工作時，路是非大單位不找，經常更換工作單位。華則是一心一意在自己工作崗位上做著自己平凡的工作。
當路換了無數次工作單位時，華在自己的工作單位上已經做出不平凡的成績，華一直都在勸説路，讓她踏踏實實地做好每一份工作，不要這山望著那山高。後來，多次跳槽的路從自己的經歷中醒悟過來，當華的單位再次招聘新人時，她去應聘了。
第一次求職的大學生切不要一味追求名牌公司。找工作的關鍵是找到適合自己的位置，腳踏實地，走一條適合自己發展的路，不要這山望著那山高。
提供虛假信息
姚宏是一名通信工程本科畢業生，他在遞交應聘申請表和簡歷中，都提到自己曾經主持策劃過一次本校大型廣場聯歡晚會活動。用人單位的人就此話題向他提問，他答不上來，用人單位最終確定他不是活動的主要策劃和負責人，而只是外圍的參與者之一。雖然他的專業成績比較出色，但由於他不誠實，最終被一票否決，沒有被錄用。
這種做法對於應聘者來説，等於是搬起石頭砸自己的腳，有害無益。（許彗穎、鄭超）
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