2003年是高校擴招後畢業生數量增加幅度最大的一年，全省普通高校預計有畢業生10萬人，比2002年增加2.8萬人，儘管供需矛盾依然嚴峻，但昨日，省高校畢業生就業指導服務中心劉萬芳副主任接受記者採訪時表示，2003年大學生就業形勢應比今年樂觀。
據悉，今年我省普通高校本科生初次就業率為79.59%，專科高職畢業生初次就業率為40.52%。僅以瀋陽為例，今年機械製造與維修專業就業率達到了93%，高分子材料加工工藝、有機化工工藝等專業就業率均在90%以上。計算機專業、信息專業也保持了比較好的就業勢頭。交通、橋梁、公路等“傳統專業”供不應求。
劉萬芳副主任對記者説，之所以認為2003年高校生的就業率好於今年的原因是，用人單位的需求量不斷增加，一些考研族、專升本越來越多，就業率將普遍上升。
劉萬芳副主任説，2003年高校畢業生就業的基本政策是，繼續放寬國家計劃招生的畢業生就業範圍，除對計算機應用自動化、師範類中文、數學等少數本科短線專業遼寧生源的畢業生進行適當調控外，其他畢業生在省內就業全部放開，通過市場就業，充分發揮市場對畢業生生源的配置問題；定向畢業生除家遷、升學、留校、參軍外，要嚴格按照招生時的協議，一次性派回原定向地區或單位就業，任何單位和個人不得以任何理由截留或改派，學校不應向非定向單位推薦就業等。
劉萬芳表示，現在存在的問題是，大學生的就業期望值普遍偏高，不少畢業生就業時不能合理定位，盲目攀高。一旦不能達到其要求，便等待。這樣的結果往往使往屆生和應屆生一起迎來就業，造成就業困難。因為專業的冷熱不均、學歷的高低等，都成為就業的矛盾。受編制的制約，稅務等機關事業單位用人數量很有限，一味期望進這樣的單位是不切實際的，企業才是吸納畢業生的主渠道。
在就業壓力不斷增大的形勢下，根據自身情況降低就業期望值已成當務之急，最好的方法就是先就業，後擇業，再創業。 (來源：《遼沈晚報》)
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