北京市教委、北京高校畢業生就業指導中心10日透露,高校擴招後首批本科畢業生將於明年畢業,幾年內北京市大學畢業生將年遞增2萬餘名,這就意味著人才市場將迎來高校畢業生就業的高峰。為緩解這種矛盾,有關部門將實施四大措施,其中包括:從11月23日起連續組織4場用人單位和畢業生直接見面的“雙選會”等等。
而恰巧在同一天,新華網也報道説,截至2000年底,全國29個省、自治區、直轄市共有5萬個機關單位、約35萬個職位實行競爭上崗,參與競爭人員達到80多萬人。另據有關部門統計,通過競爭,將有2400多名縣處級、6.3萬多名科級領導職務公務員在競爭中下崗。
人事部上周公佈的統計數字也顯示,6年來,我國共有2.2萬多人辭去公務員職位,1.7萬名不合格公務員被辭退,辭職辭退制度的實行使近4萬人自願或不自願地告別了機關“鐵飯碗”。
黃金周剛剛結束之後的第一週,明年大學生就業形勢嚴峻和公務員越來越難當的這種種信息就向人們發出了這樣一個信號:求職者要想獲得理想的就業崗位,除了自身要認清形勢、端正態度,還必須憑藉真才實幹,否則等待你的只有下崗或被辭退的結果。
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