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企業情報人才缺口在10萬以上

　　眼下，企業間的情報競爭已繼産品、資金、人力資源之後，成為企業核心競爭力的又一大要素。而我國企業目前真正擁有競爭情報系統的還不足10％，情報人才缺口在10萬人以上。

　　零點集團董事長袁岳強調，以往信息業的人才主要來源是應屆畢業生，通常沒有工作經驗，最近幾年人員結構有了一個較大的變化，從業人員多是有工作經驗———實戰能力和解決問題的能力。以零點調查為例，5年前員工的來源大部分直接來自高校，近幾年有工作經驗且有MBA背景的員工明顯增多。情報行業的薪酬待遇呈紡錘形，高薪人群是很有限的，大部分從業人員的薪水在3000元上下，低於2000元的情況也不多見。

　　為了滿足企業對情報人才的需要，中國科技大學、南京理工大學、北京大學和北京師範大學已開展了競爭情報教學工作，並已開始招收研究生。2000年，北京大學、中國科技信息研究所和國防科技信息中心還聯合招收了這方面的博士生。

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