昨天，廣州市人事局局長潘瀟在“高校畢業生就業接收工作電子化暨廣州地區知名企業推介會”上介紹，截至目前，廣州市通過正常渠道共接收來自全國６７１所高等學校的應屆畢業生１５０１７人，比去年全年增加了５ ３％，明年廣州需求總量將接近１ ６萬人。今年，機關成為畢業生就業的重要渠道，接收生源本科以上學歷的近九成。
非廣州生源超八成
今年廣州引進的高校畢業生中，研究生學歷的１１０６人，比去年全年增加了３７ ２％，佔接收總量的７ ４％；大學本科學歷的１２３３２人，比去年略有增加，佔接收總量的８２ １％ ；大學專科學歷的１６００人，比去年全年增加了２８ ３％，佔接收總量的１０ ６％。接收畢業生中，非廣州生源畢業生１２０７０人，佔８０ ４％，比去年全年增加了３ ３％；廣州生源畢業生２９４７人，僅佔１９ ６％。
機關成就業重要渠道
據介紹，今年隨著機構改革的全面完成，公務員隊伍正常的更替機制重新恢復，機關又成為畢業生就業的一條重要渠道，到機關就業的畢業生佔１１ １％；國有企業三年改革脫困成效顯著，通過資産重組、人員調整，企業産生了新的人才需求，高新技術産業、民營經濟繼續保持強勁的發展勢頭，成為畢業生就業重要增長點，到企業就業的畢業生佔總量的５８ ３％。接收專業上相對集中，列前１０位的依次為：計算機類（９３７人），英語類（７９１人），機械類（６２５人），中文類（５８８人），電子類（５８２人）土建類（５５４人），會計類（４９１人），法學類（４４３人），金融貿易類（４３４人）臨床醫學類（３８３人），佔接收總量的４６ ３％。
今後重點引進“黃金人才”
據稱，明年廣州對高校畢業生仍將保持強勁的需求，預計需求總量將近１ ６萬人。總體就業形勢與今年相似：研究生供不應求，本科生供需基本平衡，專科生供過於求；計算機、機械、外語、電子等專業繼續緊俏，基礎、長線專業需求低迷；非國有企業、高新技術企業需求旺盛，電子信息業、石油化工業、汽車製造業將繼續成為需求大戶。
潘瀟説，今後廣州引進的將是屬於“黃金年齡的黃金人才”，即年齡介於２５到５０歲之間，學歷在本科以上的，職稱在中級以上的各類人才。非廣州生源的大專畢業生原則上不能到廣州就業，低層次人才的就業空間進一步壓縮。在畢業生接收政策方面，廣州市接收應屆畢業生的政策將將繼續按照“引高控低”的原則，進一步加大力度接收高層次、緊缺專業的人才，加強對畢業生就業的宏觀指導和政策引導。
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