12月1日，吉林省大學生就業服務中心正式啟動，由該中心舉辦的“研究生專場”招聘會也迎來了近3000名求職者。150余家用人單位大多數開出了較為優厚的條件。此前在瀋陽召開的“東北地區研究生暨高級人才交流會”顯示的“研究生貶值”現象（本報昨日報道），在這裡並不明顯。
前來招兵買馬的用人單位中，高校佔三分之一，各專業吸儲量非常大。天津某高校招聘人員甚至表示“多多益善，只控制質量，不控制數量”。大多數高校都在展板上明確標識出了住房面積、安家費、科研資金、配偶安置等具體待遇。研究生投往高校的簡歷明顯高於其它類型用人單位，欲求職的本科生則大部分遭到婉拒。
想進政府機關的研究生增多。長春市紀委監察局幹部管理處負責人李露丹高興地告訴記者：“我們渴望招到法律研究生，幾年都未能實現。而這次，僅一上午就有30個應聘者，而且態度非常誠懇。”長春市委組織部、市人事局一紙招經濟類碩士的“鄉長助理選任書”也吸引了眾多目光。有志仕途的研究生紛紛前來詢問，有的因專業不合要求，只得搖頭嘆息。
企業的情況比較複雜。在一些名企、國企展位前，求職研究生絡繹不絕。“我們計劃在全國招80個研究生，而前幾天，僅在吉林大學的一場招聘會上，報名者就多達140人，今天更是應者雲集。”一汽大眾汽車股份公司人事科的左文博告訴記者。
知名企業忙著“挑肥揀瘦”，新興企業、私營企業卻苦於無人問津。“一上午就收到兩份簡歷，我們已經不抱希望了。”某企業人力資源部負責人無奈地説。
吉林省大學生就業服務中心主任鄭志宏建議研究生一定要珍惜自己的專業。“為了去好地方、好單位，甚至不惜扔掉多年所學，這非常可惜。其實，有名的企業不一定就適合你，尤其是專業不對口的單位。要對企業、對崗位有充分的了解，對自己有準確的定位，選擇那些發展空間更大的地方。”
|
