廣東省教育部門日前宣佈：廣東 將在全國率先取消“山區市師範生６０％須回生源地就業”的規定。這意味著廣東大學畢業生就業將完全市場化。
據悉，明年廣東大學生就業政策將完善以“市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制，這是有關文件中第一次將“市場導向”放在最前面。
據廣東省高校畢業就業指導中心介紹，廣東明年將安排就業的普通高等學校畢業生預計達１７．７萬人，比今年超出近５萬人，其中省內院校１１．７萬人，省外院校６萬人。
中國山區長期人才缺乏，尤其是教師匱乏制約著山區的發展，“山區師範生６０％須回生源地就業”是中國許多高校畢業生就業的硬性規定。而新的就業政策顯示，取消“來自廣東省１２個山區市師範生中６０％必須回生源地就業”的規定，放寬了對師範生的就業限制。
華南師範大學學生處副處長胡庭勝説，過去的師範生就業政策很多方面不公平，現在大學生就業已面向市場，不能用過去的行政手段來強行控制。他認為，解決山區師資問題還有其他方法，比如，對現有教師的培訓、城市學校與山區學校師資的對口扶貧，開展長期的支教活動等。
同時，廣東省電大普通班畢業生取得畢業資格後，將實行與普通高校畢業生同樣的就業政策，由廣東省高校畢業生就業主管部門發給《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，憑證辦理戶口遷移等手續。
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