到基層鍛鍊3年的高校畢業生，可優先錄取成公務員。這是從昨日全省選拔高校畢業生到農村基層工作座談會上獲悉的。
1999年起，我省共公開選拔1601名高校畢業生到農村基層工作。他們的工資由區人事局按月發放，人均月收入800元左右。目前已有近45％的畢業生，已提前被提拔到鄉鎮機關擔任領導職務。
省委組織部有關負責人稱，3年集中選拔工作結束，今後對各基層吸納高校生不再下達任務，各區、鄉鎮可根據自身需要進行選拔。
市人事部門提出，“武漢市招錄公務員，從農村基層鍛鍊的高校生中錄用一批；今後各區機關招錄公務員，必須優先考慮從到基層鍛鍊的畢業生中錄用；鄉鎮機構改革期間，必須預留一部分編制安排畢業生；對考核優秀者，可提前安排錄用到市直或區鄉機關。”
下鄉大學生五種去向
對鍛鍊期滿後的大學生，考核合格可直接錄用到機關工作，由各區、鄉機關或基層金融、工商、稅務、審計、公安、司法、質檢等部門安排錄用，優秀者可進鄉鎮領導班子和市直機關；
如本人同意，可調入企、事業單位；
對鍛鍊期滿後自願到基層農技站、中小學校、衛生醫療等事業單位工作的畢業生，人事關係可轉入該單位，由調入單位按新任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；
對領辦、創辦經濟實體和企業的畢業生，市各級人才服務中心為其做好人事代理；
鍛鍊期滿，考核不合格者，檔案、組織關係轉入戶籍所在地人才服務中心，進入市場自主擇業，人才市場協助推薦就業。（蘇曉紅、高責斌）
|
