上海市勞動和社會保障局、市醫療保險局、市人事局、市財政局、市總工會聯合下發的“關於《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》實施後若干醫療待遇問題處理意見的通知”，2001年6月6日發放到各相關單位。該通知明確規定：女職工計劃生育由所在單位“埋單”。
該通知重申：原規定由企業負擔的下列醫療費，仍按規定在“應付福利費”中列支。機關、事業單位工作人員按上述辦法執行，經費在原渠道列支。這些醫療費是——
1、符合國家和本市有關規定的職工健康檢查費；
2、職工家屬勞保半費醫療費；
3、職工因工負傷、患職業病的門急診醫療費和住院治療期間基本醫療保險基金支付後的其餘醫療費；
4、符合計劃生育規定的女職工在生育保險辦法未實施前，扣除基本醫療保險基金支付部分後，由個人現金墊付的産前檢查費、産後訪視費、藥費和部分住院分娩醫療費。
該通知還明確，用人單位繳納的基本醫療保險費、地方附加醫療保險費和按規定建立的補充醫療基金應按規定的辦法和比例列入“應付福利費”、“管理費用”。即：“應付福利費”應首先保證基本醫療保險和原有職工福利；地方附加醫療保險和按規定建立的補充醫療基金在“應付福利費”中列支。“應付福利費”不足部分在工資總額的6%以內，經有關財政部門核準後列入“管理費用”。
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