近十年來，上海金融事業的快速發展吸引了大批優秀青年，投身到這個富有挑戰性的行業中來，他們思路敏捷、視野開闊、大膽實踐、勇於創新，成為上海建設國際金融中心的生力軍。
中國銀行上海分行資金計劃處是一個年輕又充滿活力的先進集體，36個員工平均年齡27歲，其中，三分之一是有著碩士、博士學歷的高才生，三分之一是黨員。這批年輕人管理、運作著市中行上百億元的資金，搏殺在最具挑戰性的國際外匯和國內金融兩個市場上，去年他們敏銳地抓住了美元利率大幅下降的趨勢，對銀行的一項外匯投資方法進行了革新，一年多時間裏為銀行增加利潤近2億人民幣。
採訪 市中行資金計劃處處長 樂延：“比如説原來負債管理這樣的業務比較有錢賺，現在由於市場環境的變化不象以前那麼吸引人，所以我們趕緊把焦點從負債管理轉到資産管理這方面。#這幾年利潤不斷增長，都是有賴於創新。”
交通銀行上海分行私金業務部，是獲得全國金融“五一”勞動獎狀的年輕團隊，在各大商業銀行大力拓展個人業務的過程中，他們先後開發了圓夢寶、理財寶、外匯寶三大品牌，在銀行卡方面，也形成了繳付公用事業費、保險費等十三項個人增值服務功能。
市交行個人金融業務部經理 帥師：“一個新産品推出之前，我們要做大量的客戶、市場品牌的研究。”
最新統計顯示：九十年代以來，上海金融隊伍的結構發生了很大變化，從業人員從1990年的3萬多人發展到了現在的10萬多人，平均年齡僅33歲，35歲以下人員佔到了70%。
市金融工委書記 楊定華：“金融競爭講到底是人才的競爭。因此，引導好現代金融青年，發揮好他們的聰明才智，特別是他們的創新精神是我們工作的重點。”
東視記者報道
|
