為了加強公安隊伍的黨風廉政建設，建立隊伍監督管理的長效機制，陽泉公安局城區分局實施了民警八小時以外管理的新做法，受到社會各界的好評。
這天一早，上站派出所指導員李二小就和同事來到一位民警家中做家訪。
定期對每一名民警家屬進行家訪，深入民警居住的社區了解其業餘時間的表現是陽泉城區公安分局新近出臺的《關於民警八小時以外管理規定》中的一項內容。為了加強公安隊伍自身建設，針對民警八小時以外管理出現“真空”的客觀情況，《關於民警八小時以外管理規定》要求，全體民警無論是上班還是工餘，無論在崗與否，都要嚴守職責，嚴格自律，在生活社交、情趣、愛好及娛樂方面時時約束自己。
對民警八小時以外的管理，首先是強化民警政治責任意識。分局通過每月一次政治工作題，每季度進行一次案例透視，對民警進行警示教育。同時，為全局每一位民警建立專項檔案，便於量化考核。
八小時以外的管理重在監督，尤其是對權、錢、車、酒、槍等容易違法違紀行為的監督，分局由紀檢、監察、政工部門組成督察組，針對一段時間裏警用車輛非因公出入酒店、娛樂場所等問題進行明查暗訪。
他叫耿元生，原是南山路派出所副所長，一次他帶司機駕車外出晚飯後，司機因酒後駕車發生重大交通事故，他因負連帶責任被免職。
一方面是處罰嚴厲的“高壓線”，另一方面是思想工作的和風細雨。他們建立起單位、社區、家庭相結合的管理體系，對思想波動、工作下滑、家庭不和的民警做到談心在前，家訪在前，及時解除他們的思想包袱。
這是民警田文銳的家，過去兩口子短不了為一些小事鬧意見。
象田文銳這樣，將業餘生活改變了的民警還有許多，為了為幹警的班後生活服好務，城區公安分局建起了澡堂、理髮室、食堂等後勤服務設施，許多下屬單位還積極開展健康向上的文體活動，改善了大家的業餘生活。
以預警管理機制為基礎，對民警實行八小時以外管理的規定，大大延伸了隊伍監督管理的觸角，形成了從嚴治警，從優待警的良好工作氛圍。
這是黃河臺記者王建勳、路曉明報道的。
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