山東省平度市大田鎮大後寨村曾經是一個窮得丁當響的小山村，在那個不講計劃生育的年代裏李好元夫婦先後生了五個兒子。當過村支部書記的李好元知道，如果孩子們也像他一樣守著幾畝薄地過日子，連媳婦也娶不上。所以，李好元不管生活多苦多難,一門心思供孩子讀書。於是，這個祖祖輩輩不曾有過高中生的窮地方，接二連三地出了四個大學生，這就是李好元的二兒子李德順、三兒子李德良、四兒子李德新、五兒子李德科。為了供孩子念大學，李好元辭去村支書的職務帶著老伴和因幼時耳聾失學的大兒子承包了村裏的一個磨坊。鄉親們説這四個大學生是李好元推磨推出來的。1994年李好元最小的兒子大學畢業了，李好元也已是六十三歲的老人了。可是他怎麼也沒想到本應是苦盡甜來的日子卻添上了料想不到的煩惱......
1994年的春節對於李好元一家是格外喜慶的日子，畢業于河北煤炭建工學院、武漢大學、上海外國語學院、同濟大學分配到南京、廣州和青島的四個兒子都回來了，二兒子李德順、三兒子李德亮還帶回了城裏的媳婦，李好元老兩口別提有多高興了。可李老漢怎麼也想不到的是借著這喜慶的氛圍四個兒子告訴了一個在他看來就像山倒下來一樣的消息——這次兒子們回來不僅僅是回家看看，而是從此以後再也不回去了，因為他們已經辭去了原單位的工作......
那天倔強的李老漢怎麼也咽不下盛滿了喜慶的年夜飯，他來到了自己已經停業一年了的磨坊，他想到了沒白天沒黑夜十幾年的勞作，他想到了自己在這裡十幾年望子成龍的祈盼，但他怎麼也想不到不愁吃不愁穿擁有鄉親們羨慕的大城市和鐵飯碗的兒子們會這樣回到大後寨村，他更想不到這個出了名的窮鄉僻壤因為兒子們的辭職再一次出了名......
隨著李德順租借了村裏的一間廢棄了的倉庫作場房，雇用了15名李氏家族的兄弟姊妹當工人，鄉親們再也不猜測李家四兄弟是不是真的回來了。
因為四兄弟看準了國家扶植民營企業的大氣候，所以就像當年全部考入大學一樣，他們一起辭職回家辦廠，消息很快傳遍了十里八鄉，並再次震驚平度市。可李老漢卻想不通，他以斷絕父子關係脅迫兒子，但無濟於事。相反，當他看到兒子辦起的兒童玩具廠缺少人手的時候，他還是主動來到了這個生死未卜的所謂“民營企業”盡其所能幫他們一把.然而，令李老漢費解的是自稱為總經理的二兒子李德順像對待其他職工一樣，在他幹滿了30個工日後，給他發了800元的工資。
原來，兒子們早已擬好了自己的章程，他們需要的是員工，而不是家長，更不能讓家長式的管理進入企業。讓李老漢始料不及的是，就連與自己最能説得來的四兒子李德新也認為他擔任村支書時的管理方式遠遠不能適應現代企業的要求，甚至於阻礙了企業的發展。可李老漢卻不信這些，他捲起了鋪蓋成了李氏兄弟企業迄今為止唯一主動辭職的員工。臨別時還扔下一句話：弄砸了看我怎麼收拾你們。
雖然李家兄弟辦企業的思路不被父親認同，但四兄弟主意已定並根據各自的特長進行了明確的分工，老二李德順擅長管理，主管生産和設計製作；老三李德良專業是國際法，老四李德新有國際貿易經驗，負責生意洽談和聯絡出口；老五李德科外語最拿手，可直接與外商對話，負責翻譯 接待和對外聯絡。不到三年的時間，李氏兄弟企業贏利500多萬元。四兄弟成了當地首富，但他們並沒有小富則安，而是盯準了國際市場，不斷擴大再生産。
龍山鎮政府是李老漢早年任村支部書記常來開會的地方，他做夢也不敢想四個兒子如今會出資70萬買下合鄉並鎮後閒置的 、在他看來仍是權力象徵的鎮政府辦公大樓作為生産車間。並成立了以老四李德新為董事長，老二李德順為總經理，老三李德良和老五李德科為董事的“青島新世界工藝品有限公司”。讓李老漢更感到心有餘悸的是兒子們在李家之外招收的150名員工。
在李老漢眼裏，老闆 董事長並不是一些什麼好名字，他毫無功利之心地把自己六十幾年的生活閱歷告訴兒子們—樹大招風；槍打出頭鳥。然而，李老漢的擔心沒有影響兒子們擴大再生産的決心，相反李氏兄弟企業在國家“大力發展民營企業”的政策扶植下迅速的起飛，新世界工藝品有限公司已經成為擁有500多名正式職工，創匯近2000萬美元的利稅大戶。同時，為了幫助家鄉父老脫貧致富,四兄弟又在青島市範圍內的偏遠山村開設“社會加工部”,負責玩具粗加工的3000多戶農民因此鼓起了腰包。
如今，在青島市區的繁華地段到處可見這樣的牌子。李氏兄弟的攤子鋪大了,他們在平度市、青島市、廣州市擁有三個大規模生産能力的工廠，四個辦事處和一個律師事務所。老五李德科受董事會委派在加拿大投資辦起了一個分公司，李氏兄弟企業成了名副其實的跨國公司。可頭腦清醒的李氏兄弟覺察到，此時此刻管理是企業發展和生存不能忽視環節。他們毫不留情地開除了違反勞動紀律的叔叔，重罰了在商品交易會上吃回扣的表弟，處分了玩忽職守的堂弟。消息傳入愛面子重親情的李老漢耳朵裏，他再也不能聽之任之了。
三年沒有到兒子們的企業來看看了，這一次李老漢從山裏來到這個充滿活力的現代企業絕不是為了歌功頌德，而是給企業號號脈。雖説四兄弟並不太願意接受父親的傳統觀念，但他們卻忘不了父親像拉車的牛一樣把他們撫養成人，培育成才。他們像接待省市領導一樣，把父親帶到最氣派的車間，介紹最搶眼的産品。父親最高興的就是賺了外國人的錢，他們就彙報與外國商人簽訂了多少合同。可是，與省市領導不一樣的是老人來的目的是橫挑鼻子豎挑眼。
聰明的四兄弟比誰都明白父親有的不僅僅是固執的傳統觀念，他們也看中老人的經驗和閱歷，董事會決定派父親最喜歡的李德順回家請父親出山擔任董事會顧問，可知子莫如父，李老漢知道這個顧問將會面臨的局面。
所以，李老漢選擇了只問不顧。
並不是李老漢對企業漠不關心，而是他從企業短短6年的發展歷程看到了後生可畏，他想在盡可能短的時間裏縮小與兒子們的距離，他要讓兒子看到一個現代化的老頭兒，他要讓自己成為這個新生企業的合格顧問。四兄弟此刻也敏銳的察覺到父親的變化，他們立即對想了解外面世界的父親投其所好，在李德順和李德新的陪伴下，老兩口踏上了漫遊世界的飛機。
家和萬事興，因為一家人達成了共識，特別是因為李老漢改變了觀念，四兄弟的生意越做越大，由他們設計開發的60多個系列3000多個品種的産品遠銷東南亞、歐美和香港澳門等20多個國家和地區。李氏兄弟集團公司成為青島市的納稅大戶，李德新被評為青島市十大傑出青年。
同時，他們面向竟爭日趨激烈的國際市場，改任人唯親為任人唯賢，辭退一批包括李氏家族在內達不到高中畢業的管理人員和技工，高薪招聘一批懂美術設計、精通企業管理的人才。目前，企業500多名員工中有大專以上學歷的就佔50%，李氏兄弟的企業成了真正的高知識結構年青人的企業。
就在這一次招聘中，畢業于上海外國語學院的大學生菊彩虹來到了李氏兄弟企業。兩年以後，她成為銷售經理的同時，也成了董事長李德新的媳婦。也就是在這一次辭退中，李老漢主動向兒子遞交了辭呈，雖然兒子們再三挽留，但李老漢説，不能因為我壞了公司的規矩。臨別時的董事會上，李老漢給兒子們約法三章：交稅只能越來越多，因為這是李家的臉面；工資只能越來越高，因為這是老闆的光彩，訂單只能越來越厚，因為鄉親們有活幹的時候也會時常念叨著你們四個從山溝裏走出去的孩子......
四兄弟選擇風景秀麗的青島市花園小區為老人購置了一套高檔住宅，每逢節假日李德順和李德新都會不約而同地來看望已年過70的爸爸媽媽。然而，過慣了鄉村生活的李老漢不習慣在城裏呆著，他執意要回到大後寨村。四兄弟犟不過老父親只好在村子裏蓋上了八間大瓦房，家用電器買了個一應俱全。
年逾古稀的李老漢生活在交通不便的山溝裏，四兄弟怎麼也放心不下，他們又為老人在青島嶗山風景區選擇了一幢別墅。其實，四兄弟明白，老父親不想給兒女增添負擔，儘管他們有這個能力。所以，他們以老五一家需要幫助為由，給兩位老人辦好了移民加拿大的手續，這一回老父親不能説不管兒子吧！然而，出乎四兄弟預料的是，鄉親們和鎮黨委卻要老父親出任村支部書記。
儘管李老漢擔心自己力不從心，但他還是遵照鄉親們的意願走馬上任。他騎著二兒子給買的摩托車，拿著四兒子給買的手機，不取一分錢的報酬，料理著村子裏的家長裏短，成了青島市有名的“自費村支書”。
2002年中秋節，圓圓的月亮又一次把李氏兄弟召回到大後寨村，喜上眉梢的李老漢盡情的享受著兒孫滿堂的幸福。
雖説遠在廣州的三兒子和大洋彼岸的五兒子沒有回來，但他們卻忘不了父親母親今夜的期盼。
那天晚上，李老漢喝醉了酒，李德順説，這是他自94年春節到現在唯一的一次看見父親喝醉了酒......
（遼寧電視臺《背景》欄目 編導：楊志文 攝像：袁海濤）
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