佳能大連辦公設備有限公司是日本佳能株式會社先後八次追加投資興辦，日本在我國投資額最大的獨資企業。回顧公司發展，日方經理感慨的説：“我們第一次投資是看中大連的地理和投資環境，而我們追加投資則是因為企業裏有我們值得信賴的中共黨組織。”
佳能公司黨支部剛成立時，沒有公開，那時公司廠房剛剛完工，設備已經到貨，為儘快投産，黨員&&加班，清理灰塵，吃住在車間裏，工期提前了五個月。日方經理得知這些奇跡是共産黨員&&創造的，對黨員非常敬佩，也就積極支持企業建立黨組織。公司第一批任命的7名中層以上管理幹部，有5名共産黨員，黨支部改建為全國外企第一家黨委。
中共佳能大連辦公設備有限公司黨委書記宋勝利：“黨員在外企的言行舉止會影響到黨的形象，做好本職工作是本份，影響帶動員工。黨組織在外企中不主持生産經營，如何選準工作的角度和位置呢？公司黨委認為，外商是黨和政府請來辦廠的，壯大企業是雙方的共同利益，我們要緊緊圍繞‘提高經濟效益，促進企業發展’，開展黨的工作。”
公司黨委號召每位員工把企業看作培養人才的基地，教育黨員幹部，多學、多看、多實踐，把真本事學到手，成為業務的行家裏手。黨員張偉職高畢業，通過自學本科課程，已成為設備維修專家，進口設備出現故障，他總能手到病除，日本的專業技術人員也很佩服他。在黨員帶動下，學技術，比業績，在公司中蔚然成風，僅去年，公司員工就提出合理化建議十萬多件，為企業創效益400多萬元，外商豎起大姆指説："中國人，好樣的。”
外企是多種文化和價值觀撞擊融合的交匯點，差異和矛盾不可避免，不處理好這些矛盾將直接影響企業的健康發展。公司黨委把建立穩定、協調的勞資關係，作為黨建的重要內容。他們向外商介紹中國傳統文化和民俗，邀請外商參加中國的節日活動。外商不僅對中國傳統文化産生濃厚興趣，黨組織又及時敦促策劃，外商相繼制定實施了相關福利政策，《傳統節日贈送慰問金及禮品辦法》《員工借款購房制度》、《員工醫療和家屬醫療及重大疾病互助辦法》出臺，實現了外商和員工利益的共贏。
共産黨員出色的工作表現和人格魅力贏得了外商的認可，有事就同黨組織直接打交道。公司黨委也兩次獲得“遼寧省先進黨委”，一次獲得市“紅旗黨委”稱號。
中共佳能大連辦公設備有限公司黨委書記 宋勝利：“創造性的開展黨的工作實踐證明，外企黨的工作具有深遠意義，讓外商了解中國共産黨，就會讓世界真正了解中國。”（徐博海）
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