如今，人們可以發現這樣一個現象，那就是我們的幹部越來越年輕了，知識層次也越來越高了。這正是十五大以來我省在黨的幹部隊伍建設方面發生的顯著變化。五年來，全省各級黨組織在省委的統一領導下，適應新形勢、採取新舉措，在黨的幹部隊伍建設方面取得了新的成就。
十五大以來，我省各級黨組織認真落實幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，大力選拔優秀年輕幹部，優化班子結構。各級領導班子和幹部隊伍的整體效能明顯提高。我省市地黨政領導班子和省直廳局領導班子，基本上形成了由55歲、45歲、40歲左右的幹部構成，以中青年幹部為主體的梯次結構。縣級班子中，一般都配備了30歲左右的年輕幹部。截止2001年底，全省共有幹部107萬人，其中有大專學歷的55萬人，佔51%以上，比1997增加一半。
五年來，我省幹部人事制度改革取得顯著成效，省、市、縣三級共組織公開選拔256批，選拔廳局級幹部20名，縣處級幹部366名，科級幹部4200名。與此同時，我省堅持從高校應屆大學畢業生中選拔優秀人才到鄉鎮任職鍛鍊，到目前已有1000名大學生充實到1000個鄉鎮工作，進一步提高了基層幹部隊伍的整體素質。
五年中，我省黨員隊伍也不斷壯大。現在全省已有黨員189萬名，其中，35歲以下的佔70%，高中以上文化程度的佔76%，企業、農村、教學、科研一線的佔61%，婦女佔28%，各級模範佔16%。五年間，全省共培養新黨員27.6萬名，接近總數的15%，全省每7個黨員中，就有一個是這五年新培養的。
展望篇：
十五期間，我省幹部隊伍建設將：
1.按照中央和省委確定的新時期黨的建設和經濟社會發展的目標任務要求，以提高思想理論素質為重點，全面提高領導幹部的整體素質。
2.根據我省産業結構調整的需要，培養和造就一大批領導骨幹和實際操作人才。
3.大力開展幹部公開選拔，使幹部隊伍進一步革命化、年輕化、知識化、專業化。
這是山西臺記者任雲紅、小劉、呂兵報道的。
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