昨天，紐約證券交易所首次向公眾披露了領導層的報酬計劃，紐交所主席理察德 格拉索將獲得一筆不包括年薪在內的，總額為1億3千9百多萬美元的報酬獎勵。格拉索的報酬水平再度引起爭議。
紐交所表示，董事會一致通過了這筆報酬獎勵計劃，這筆酬金由4000萬美元的高管儲蓄金、5160萬美元的累積退休福利金，以及4790萬美元的激勵性獎勵金組成，包括了格拉鎖在紐交所工作30多年而累計下來的各種報酬。
報酬計劃披露後，立刻引起了強烈爭議。有輿論説，這是個異乎尋常的數字。在目前紐約股市低迷的狀況下，格拉索這次獲取的報酬卻超過了紐交所過去三年凈利潤的總和。格拉索本人實際上是一個監管者，卻拿到相當於企業領導者的報酬。其實自今年5月份以來，格拉索的報酬狀況就一直備受批評。當時有報道説，格拉索去年的薪水和獎金收入超過1000萬美元，比美聯儲主席格林斯潘還要高出幾十倍。
不過紐交所認為，由於格拉索對紐交所的貢獻，他獲取這樣的報酬理所應當。他們還決定把格拉索的聘用合同延長2年，至2007年。其年薪將維持在140萬美元不變，同時將有不少於100萬美元的“年度獎金”。這一數字也大大超過了倫敦證交所和德國證交所兩位主席的報酬總額。
新聞人物：頗受爭議的格拉索
格拉索是華爾街的重磅級人物，以身材矮小、機智過人著稱。少時因家境不好，並未上過大學，經過27年的努力，格拉索走到證交所頭號人物的位置，現在卻因推行改革緩慢和上千萬的年收入而備受爭議。
理查德 格拉索，今年56歲，1968年，21歲時進入現在就職的紐約證券交易所。5年之後，就從一名普通的交易員成為上市與市場部主任。在加盟紐交所不到10年後，也就是1977年，格拉索升為副總裁，1988年榮升為總裁。1995年開始擔任美國紐約證券交易所董事局主席兼首席執行官。
格拉索曾四次到中國進行訪問，對中國證券市場非常關心。任職期間，格拉索一直致力於將紐約證交所轉換成一個品牌，盡可能擴充上市公司的數量，以阻擋納斯達克市場以及其他新興電子股市場前進的勢頭，這為紐交所創造了不俗的收入記錄。
但近年來，紐交所因內部管理不善而備受指責，格拉索也成為眾矢之的。儘管自年初以來，格拉索推出了將紐交所的審計和財務委員會分成兩個獨立機構等10項改革措施，但仍被外界指責為推行改革動作遲鈍。此外，格拉索年收入超過千萬，並曾身兼數職，也招致了來自各方的批評和質疑。
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