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微軟將終止股票期權制度(2003.07.09)

　　微軟公司8號宣佈，將終止實行了17年的股票期權制度。向員工發放限制性股票將成為公司新的獎勵制度。

　　微軟公司宣佈，新的獎勵制度將於9月開始實行。屆時，微軟的5萬名員工都有權獲得公司的限制性股票。所謂限制性是指，微軟的員工必須將公司以獎勵形式發放的股票保留5年，5年後如果還在微軟就職，將有權賣出這些股票。與限制性股票不同，股票期權給予員工購買股票的權力，員工可以在一段時間後買賣股票。

　　微軟公司説，改變獎勵制度是因為，經歷了三年的股市下滑後，微軟的股票已經從1999年底的59美元跌到了目前的28美元，員工享有的股票期權因此變得毫無價值。為了保護員工利益，微軟在進行了1年的審核後決定改變股票期權制度。業內人士指出，微軟公司是高科技企業的代表，這次它決定終止期權制度意味著高科技産業正在從快速成長型向成熟發展型轉變。另外，微軟的決定還將促使更多的公司採取類似措施，成為股票期權制度發展的一個轉捩點。

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