首頁每月好稿欄目介紹主創團隊主持人大事記

中央企業明年將實行年薪制（2003.08.29）

　　國有企業領導人的收入與貢獻不相匹配，一直是困擾國有企業領導人激勵機制的一大難題，記者今天獲知：這一難題將有可能獲得破解，從明年開始，國務院國資委將對中央企業領導人實施年薪制改革。

　　國務院國資委黨委書記副主任李毅中：年薪制裏邊，初步考慮有幾部分組成，一是基金，就是基本工資；第二個是業績獎金；第三還有一個中長期的激勵，比如説對上市公司可以搞股票增值期權，對沒有上市的公司可以將養老金、醫療保險相挂鉤，這樣，年薪就有三部分組成。

　　李毅中還介紹，與年薪制改革同時推進的是對中央企業領導人進行全新的業績考核，考核的關鍵指標是企業完成利潤和保值增值目標的大小。為鼓勵企業領導人更好的創造業績，國資委將把業績獎金和中長期激勵的收入作為中央企業領導人最主要的收入來源。

- 返回 -