 早在2000年8月，勞動和社會保障部就將“保姆”正式定名為“家政服務員”，是90種必須持證上崗的職業之一，但很多人對這個職業並不以為然。眼下要過春節了，各大城市紛紛鬧起了“保姆荒”，不少城裏人才發覺沒了保姆生活真是不方便，一些家政公司現在對保姆更是來多少要多少。今天在北京西客站，就上演了一部11家家政公司爭搶13名“川妹子保姆”的好戲。
下午六點鐘左右，第二批趕赴北京家政市場救急的13名“川妹子”剛走出北京西客站的出站口，就迎來了眾多的接站者，記者粗略的計算了一下，前來迎接川妹子的人數幾乎是川妹子的兩倍，這讓遠道而來的川妹子感到很是意外。
川妹子：沒想到這麼多人來接我們，其實我們出發的時候有15個人，後來有兩個人想在家過節，所以只來了13個人。
迎接川妹子的是北京十一家家政公司的負責人，平均每個家政公司只能領回一名川妹子。只有兩家公司的運氣很好，領回了兩名川妹子，不過，他們並沒有感到滿足。
北京安吉順家政公司：原來簽約的有300人，後來又改成30人，可是最後到我們公司的，加上這次來的兩個人，只有6個。
家政公司的工作人員介紹説，他們是在去年年底簽約的，當時四川省勞務部門承諾在春節前後組織3000名川籍保姆進京。每個川妹子每月最少600元，這比平時至少要高出三分之一，原本引進訂單保姆，就是為了應對春節期間家政市場的緊張狀況，可最後也沒等來幾個進京的川妹子，眼看春節就快到了，北京家政協會正加緊和河北、河南等省的培訓機構聯絡，以解燃眉之急。
有數據顯示，春節期間，北京市最少也要有三到四萬名家政服務員的空缺，對於這麼龐大的缺口，即使三千名川妹子全部到位也是供不應求的。
四川：“川妹子”無意節前進京
到目前，在北京的川籍家政人員只有80多人，與此前簽訂的3000人相比，所佔比例微乎其微。記者今天在成都採訪當初代表川妹子簽訂進京協議的有關負責人時了解到，渴望在家過春節和薪酬不高，是導致川妹子進京人數銳減的主要原因。
川妹子春節進京辦負責人宋瑞：目前報名的人很多，有幾千人，但這幾千人大部分不願意節前到北京，都想在家過完了春節再走，再説同樣的情況也在成都出現了，由於春節到，成都的家政人員也很缺，價格也有所上揚。
據宋瑞介紹，目前普通保姆在北京的月收入大約在600左右，而目前成都市內的家政服務開價也基本達到了這個水平，宋瑞表示，當初在北京簽訂川籍保姆進京協議時已經對這個情況有所預計，只是沒有想到會這麼嚴重。他表示正在對四川幾個主要的勞務輸出基地做工作，但效果並不樂觀。
宋瑞：四川在開拓這個市場方面走在了前面，但因為春節的情況，失去這個市場就很遺憾了。
宋瑞表示，節前可能還有一批家政人員進京，但人數不會超過20個。
上海家政人員告急 徐州保姆進滬“援助”
不但北京，上海也在為大批家政人員返鄉過年而出現的保姆緊缺問題大傷腦筋。明天，一支由50名徐州保姆組成的“援助隊伍”將一起南下，“支援”上海。
此次急招50名保姆進滬活動，是由徐州市政府駐上海聯絡處和上海市婦聯組織發起的。在徐州家政服務報名處記者看到，雖然報名已經持續了一段時間，但仍然有不少徐州市民前來諮詢報名，許多報名者告訴記者，往年從事家政服務或外出打工一般都選擇在春節以後，今年之所以在春節期間也願意赴滬打工，一是因為收入比較可觀，二是覺得大上海的機會更多。
報名者：通過市政府組織這個形式，我就很容易不要花費太多的資金就可以進入高素質的家庭，將來以後發展的空間更大一些。
據了解，這50位保姆南下上海後，將接受兒童心理學、烹飪、母嬰護理、海派文化、海派生活方式等短期強化培訓，50名家政服務人員的月薪最低為800元，與僱主的簽約期不限。
專家：家政服務供需失衡 市場調節是關鍵
據了解，目前全國城市有七千萬個家庭，其中70%以上大約五千萬個家庭需要保姆及其他家庭服務，但專業家政從業人員目前只有兩千萬人。家政市場供需嚴重失衡的原因是什麼，又該怎麼解決呢？我們來聽聽專家的説法。
國家發展改革委産業發展研究所所長馬曉河：我覺得這是一個市場問題，市場的供求這個時候是供給減少，那麼需求增加，需求方給的價格不足以彌補農民的精神成本，這時候農民就不會來了。 如果這個跨區域勞動市場發育比較充分，那麼在這個市場的點上，供給方和需求方不用愁勞動力沒有去處了。
馬曉河説，隨著經濟的發展，家務勞動社會化日趨普遍，特別是中國已進入老齡社會，社會對保姆的需求量有增無減，春節期間家政市場的供需失衡的狀況，將長期存在。
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