 據調查廣東、福建、浙江、上海、江蘇等東南沿海經濟發達地區，是外出務工就業的首選地區。到廣東、福建打工的人數佔出省勞動力的38.29%；到浙江、上海、江蘇打工的人數佔出省勞動力的16.88%；到京津打工的人數佔出省勞動力的10.23%。
記者：老家出來之前你想象過嗎到城裏來會是一種什麼樣的生活？
打工者：農村裏的條件總是不好的，在城裏自力更生嗎！我想外面城市肯定很美好，我就這樣想的，我就朝著這個方向來了。
從浙江的經濟來看，對到浙江打工的農民工朋友，可能在技能的要求上面會有更高的要求，比如説你有了上崗證或者説有了職業資格證書，這樣的農民工朋友到浙江來務工，比較能夠找得到工作，而且你的薪水一點不低。另外一方面呢包括你的社會閱歷、個人素質，如果説比較全面，比如説你的知識結構比較完整，比如説你達到了初中的文憑或者高中文憑，特別是拿到了一些職業中專的文憑那到浙江來務工的話找到工作的可能性就更大。
記者：你覺得這個企業對員工在素質上有什麼要求嗎？
企業：首先肯定是對工作的盡職再還有技術方面具備一定的技術條件，現在我們的工人一般的層次已經是小學生很少了，都是中學生，要求他們起碼會計産量，自己也操作過一段。一個是本身就有一些技能，還有一些到了廠裏以後，崗前再培訓一下。
一般到深圳的慣例就是，至少是高中以上的學歷在深圳才可以找得到工作。作為一個年輕的女孩子她要至少要掌握一些計算機的基本知識，還有一些語言方面的；男孩子嘛，他有一些技術工種是要求有資格準入證的，如果是不具有這些資格準入證的話，想進入這些行業基本上是不大可能的。
沒有技術特長的，就是沒有一技之長的比較難找工作。再一個就是文化素質，小學文化以下、初中文化以下也比較難找。
就希望我們全國各地的勞動者如果願意來深圳工作的話，要了解深圳勞動力市場的信息，不要盲目地來。深圳對整個外來勞動力的基本政策是歡迎的，歡迎所有的有識之士都來深圳工作。同時也鼓勵一些技能型人才，特別是極缺人才，政府提供各種優惠條件吸引他們來。
記者：工作之前進行過什麼學習或者是技能培訓嗎？
打工者：我們以前培訓過，專門培訓過。
記者：在哪？
打工者：我以前在湖南培訓過。
記者：你培訓過嗎？
打工者：沒有培訓過，進廠的時候有師傅教。
打工者：沒有培訓過，自己慢慢學的。
打工者：就是自己開始在外面做小工慢慢的學，本地的老闆教，他會教我們。
培訓應該很重要，現在特別是在深圳這個地方，講究有文化、有知識、有專業知識水平，如果沒有這些要想找一份工作是很難的。應該是要有技術，學習一些好的技能到這裡來打工還是能掙到錢，掙錢也能多一點。
記者：找工作也容易一些是嗎？
打工者：嗯，文化程度低還是不行。
如果來之前，在內地職業學校經過培訓的話，在這裡找工作就比較好找了。比如説機械類操作工、電工這方面的工種。有一技之長，還是比較好找的，總的來説這裡技術工還是比較緊缺的。到內地的經過技術學院培訓的，哪怕是兩個月，三個月的培訓來這裡比較好找一些。
北京市在外省市建立了二百六十七家外埠的勞務基地。它這種勞務基地就是根據北京市場的需求，對這些外出人員開展定向的培訓。比如説餐飲、家政等等，還有服裝加工。它就有目的的培訓，培訓完了以後根據北京市用人單位的需求，往北京有組織的輸送有一部分是在北京由用人單位對他進行培訓。
記者：你在工作的過程當中如果權益受到侵害的時候，你知道去找哪個部門幫忙解決問題嗎？
打工者：我知道勞動局。
打工者：我不知道。
打工者：打工的人嗎，只要他錢給我們就行了。我們出來打工就是為了錢，別的沒什麼，只要能拿到錢就行了，別的無所謂。
農民工要樹一種權利意識，具體的講農民工就應該知道自己在勞動方面享有哪些勞動權利。這個非常重要，農民工朋友們在尋找就業機會，尋找用人單位的時候，應該特別慎重。要選擇那些正規的，規範的用人單位，這樣他的權利容易得到保護。如果他的權益受到侵害，他可以向用人單位主張自己的權利，也可以通過相應的勞動行政部門，去尋找用人單位對他的權益進行保障。所以在這一點上，也是要切實的提醒農民工朋友們注意慎重。
提醒外出務工人員注意事項：
出門前帶上你的有效證件：身份證、外出務工證、暫住證、就業證等，以證明身份；
與用人單位或企業簽訂勞動合同，並到當地勞動保障部門簽證；
在用人單位開展工作以後，把自己每天的務工情況做一記錄，在一旦同用人單位或企業發生工資糾紛以後，會有一個依據，以便提供給勞動保障部門。
春節過後將有大批的外來務工人員返回城市，在城市中尋找各自的發展空間，外面的世間很精彩，或許還有幾許無奈。但新的一年即將開始，新的希望也將再次點燃。
提示：外出找工作，要通過正規的、合法的仲介機構或勞動力市場。
（編導：施鷹 攝像：胡冬雲、劉宣愷、程崇良）
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