當我正式拿到這份和單位簽定的就業協議書時我的心情是複雜的，擇業的過程對於研究生畢業的我來説並不是想象中那樣一帆風順。
當同學們躊躇滿志地各奔前程時，我卻選擇了考研，留在學校繼續學習。雖然我已經記不得當時具體的想法，但對三年以後的情形我真的滿懷憧憬。
然而隨著畢業的一步步臨近，我和我的同學們開始越來越緊張。我們看到了早我們畢業的學長們在擇業時流露的憂慮，聽到了他們給我們的很多忠告，我們也從熟識的老師那裏了解到畢業的情況可能真的有點撲朔迷離。很多人都表示：“在北京找工作還不是非常好找，可能找到了，要找自己滿意的工作比較難。從薪水待遇來説，今年也明顯不如去年。”“我感覺不象往年，大家很早就能落實下來，今年要到大概4、5月份，甚至可能更晚的時間，以前大部分的人的工作可能在2、3月份都能找到。”
我是研究生工作任我選的日子已經一去不復返了，現在更多的時候是工作在選我們。雖然最終同學們都到找到了單位，但有些同學也或多或少地留下了遺憾。有的沒能去到自己真正想去的單位，有的沒有留在自己真正喜歡的城市，也有的沒能爭取到自己心目中想象的待遇。還有些同學由於找不到（滿意的）工作，可能就是考考博士，緩兩年，要不就考考託福GRE出去鍍金，緩緩這幾年的就業壓力。
我在想，究竟是什麼原因使研究生的就業出現這樣的情況呢？有人説“我們考上研究生的時候，研究生還不是很多，覺得就業形勢應該是一片大好，但是真畢業的時候，發現其實身邊研究生已經很多了，所以就業狀況也就一般吧！”
在以前，聽到説誰是研究生還真是有點羨慕，近幾年研究生開始擴招，全國每年研究生擴招的幅度都在30%左右，研究生已經不再精貴。錄取的喜悅和自豪也許會持續很長一段時間，但你也會很快發現自己只是偌大分母中的一個。 即便如此，大多數人對此還是可以理解的，“教育部要出臺這種擴招的政策，而且要持續下去，各個高校也要響應，因為就目前來講，研究生學歷層次的比率遠遠的小，所以在擴招。”
“我們研究生培養，也跟高等教育本科跟高職一樣，有了一個非常大數量上的增長，從整體上看，快速的增長是對的。因為我們需要高層次的人才，隨著我們科學技術水平的提高，隨著我們産業結構的調整，不僅僅需要本科層次的人才，還需要創新型的人才。你要想提高人員的素質和層次，必須在教育層次上要提高。”
的確，研究生這個學歷層次的人在整個人口當中所佔的比例仍然是非常小的，整個社會對高學歷人才的需求也處在一個增長的狀態，機會總是屬於那些有準備的人，在機會與挑戰並存的今天，我想我們可以做的就是時刻準備著。
研究生所學的東西比起本科生來講又更專了一些，坦率地講，專業對於最終的分配結果是有一定影響的。學校在傳統學科上的基礎雄厚，擴招比例和規模也就相對較大，而一些適應經濟發展需要的新興學科，卻由於師資等各方面的原因無法大量招生。這種專業上的矛盾也成為我們擇業路上的一道難題。就今年而言保險專業的比較好找，但其他專業，象計算機、IT業裁員，然後降薪，比較困難。其實許多人上碩士期間，還多都是感覺到專業不是很好，將來找工作可能找不到自己很滿意的，但是又覺得再進一步深造後，可能將來會找到更好的機會。社會上總是有一部分需求，一段時間這個專業需求旺盛，一段時間另一個旺盛，但是並不等於不旺盛的專業就不需求，因為他畢竟是社會上還是有相當一部分是需要這種專業的。
和我一樣，很多同學在考研選擇專業時更多的關注的是什麼專業好考，以便能從千軍萬馬中殺將出來，至於將來的事想得不多。不少人表示：“很多人根本不知道這個社會上到底的情況，對所有情況的了解都是一個感性的了解，沒有從理性上去分析，但是三年之後，你很理性的分析，你就必須得面對現實，這個之間肯定有一個落差。” 一面是對高學歷人才有較旺盛的需要，一面卻還有不少同學因為專業的問題經歷著找工作的考驗，看來這也是我們需要逐漸調整和適應的。在這一方面，不少人還是比較理性的：“你學了某種專業，這種專業是在某些領域上有需求的，而不是説你想去的領域有需求，所以你就應該調整自己的心態，如果我想發揮本專業優勢，我應該到這些領域去發揮才能，而不説我也能看別人的。”也有人表示：“我們研究生培養更多是學術型的。我覺得我們還要發展工程類的。應用性的研究生培養，這樣更加適合我們社會主義現代化的需求。”
現在象我這樣應屆考上的學生是越來越多，大家都想趁著學習這股勁兒一口氣把該上的學都上了。但從七歲到二十幾歲都在學校裏度過的我們在步入社會時就必然會面臨這樣的問題，實踐能力不強，經驗不足。有些單位面對剛出校門的學生，儘管你是研究生，他也是兩個字“免談”，這多少讓人有些傷感了。有人就感慨：“上三年研究生，其中有一年或者半年，把你的課題放到社會上去搞，或者説你自己去社會上鍛鍊自己，這樣或許對你找工作有利，如果一直在學校裏呆著不是很好。”如今早已經過了一紙文憑便能説明一切的年代，大家更看中的是能力和素質，而這其中的很多東西恰恰就是象我這樣的學生所缺少的，於是開始懷疑洞中三年是否真的不如世上一年給予的多。也許這其中缺的只是時間的磨礪。有人分析為：“在本科層次，研究生層次，甚至到博士層次，我們培養的人只是人才的雛形，還不能稱為人才，我們的人才是要經過到社會上的鍛鍊以後才真正成為人才。”
更讓人擔心的是，前兩年，一些單位或者企業不惜給出很高的待遇來吸引研究生這類緊俏的人才，一下子把研究生的價碼給抬上去了，以至於大家畢業時期望值都很高。有人坦言：“希望以後能進一個大一點的公司，就是待遇好的……年薪10萬以上吧！”其實現在成本的概念早已經深入人心，本科生能幹好的幹嗎還要用研究生？待遇給得不低，還要謹防你隨時跳槽。大家對此也感慨頗多：“我們和用人單位接觸，用人單位需要哪些人呢？需要一種低姿態，這種人到社會上不要覺得自己很了不起，低姿態，有韌性，幹一件事情能持之以恒。”
可能有時候是我們太挑剔了，沒有調整自己的心態卻反而要單位來適合自己的口味。想想一般人的平均月工資也就在2000元左右，如果因為自己多念了幾年書就一定要一個月8000、10000，真的有點那啥。眼高手低、以自我為中心，最後的結果是挑來挑去眼挑花了也還是覺得達不到自己心中滿意的標準。 有人這種狀況分析為：“不是沒有崗位，而是崗位很多，但是他的就業的胃口，或就業的眼光太高……你的就業指向要隨著社會的發展，跟研究生培養的數量的增多，要有所改變。”
三年的研究生生活讓我們充實，讓我們成長，當邁出校門走向社會的時候，不管前路有多少坎坷，我們依然會為著心中的目標而努力。因為我始終相信是金子總會發光。
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