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山東濰坊柴油機廠積極做好下崗分流工作

　　山東濰坊柴油機廠按照“穩妥積極”的原則，認真作好下崗分流職工的再就業工作。1998年來，濰柴先後分流職工4966人。針對這些職工的不同特點，濰坊柴油機廠採取了內部退養、帶資分流、主輔分離等一系列措施。

　　其中1247名下崗職工中，通過競爭重新上崗462人，經過免費培訓自謀職業251人。基本做到了安置有去向、生活有保障。

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