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吉林省長春市對下崗職工和失業人員實行動態管理

　　吉林省長春市改進對下崗職工和失業人員的管理辦法，對下崗職工和失業人員的失業、就業情況實行動態分析管理。主要做法是，由５個城區和６個市直企業集團分別隨機確定和落實“三個一萬人”的目標，即城鎮新成長勞動力１萬名、就業轉失業人員１萬名、國有企業下崗職工１萬名，對這３萬名失業、下崗人員進行登記造冊，跟蹤記錄他們的失業、就業狀況。按季度對“三個一萬人”的失業原因、求職意向、就業去向等情況進行統計匯總，據此對全市的失業、就業形勢進行綜合分析。根據分析結果，適時調整就業工作策略，研究制定促進就業的相關措施，推動再就業工作的開展。

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