首頁 |  電視指南 |  新聞頻道 |  財經頻道 |  文娛頻道 |  體育頻道 |  生活頻道 |  國家地理 |  西部頻道 |  廣告頻道

首頁     欄目介紹     主持人     問卷調查         



《企業對違紀行為罰款應合理》


  對於勞動者的違紀行為,企業有權作出罰款的決定,這是我國法律賦予管理者的合法權力。罰款金額一般由企業決定,但並不代表企業就可以隨意訂立罰款數額,它還要受相關法律的調整。

  晚上6點是超市購買商品的高峰期,剛剛下班的上班族們,大都在這個時間逛超市,買一些生活必須品。這個時間,也是忙了一天的營業員們最容易出錯的時候。

  張芳:那天,我收到了一張兩半了的一百元錢,讓我放在收款機旁邊,想等一會有時間的時候,我把它粘好,這樣用著也方便。誰知一下子過來好幾個顧客,我一忙就忘了,等我想起來時,錢已經沒了。

  超市對於收銀員有一條規定:不得將收到的貨款放在除收款機以外的地方。王芳的做法顯然是違反規定的。再加上超市最近一段時間,接二連三的發生由於員工不按規章操作而錯帳、丟錢的事情,經理決定嚴懲幾位員工,張芳成為其中一名。

  張芳:在工作情況彙報會上,經理宣佈我們幾個人處以10倍罰款,並從當月工資裏直接扣除。我丟了100元錢,那麼就罰我1000元錢。我想,雖然我的做法不規範,但單位的懲罰是不是重了點。我一個月工資1200元,一下扣了1000元,讓我下個月怎麼生活呀!

  律師:在本案中,勞動者違反單位的規定,並且造成了公司經濟損失是屬違紀行為,單位可以對其作出罰款處理。但像張芳所在的單位作出的這項10倍罰款的決定,明顯處理過重。職工的工資每月只有1200元,處以1000元的罰款,並且直接從當月工資裏扣除,這不合情理,也不合法。根據我國法律的規定,對於員工的處罰,一般不得超過勞動者月工資的百分之二十。

  提示:《企業職工獎懲條例》

  第十六條 對職工罰款的金額由企業決定,一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。

- 返回 -
中國中央電視臺版權所有
地址:中國北京復興路11號(100859)
站長信箱:webmaster@mail.cctv.com
建議使用:800*600分辨率,16Bit顏色、
Netscape4.0、IE4.0以上版本瀏覽器和中文大字符集