錨定現代化 改革再深化｜在“幸福裏”收穫幸福感 專屬對接架起招工就業橋梁

央視網消息：黨的二十屆三中全會提出，要完善就業優先政策，健全高質量充分就業促進機制，完善高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業支持體系，支持和規範發展新就業形態。

在雲南楚雄永仁縣，當地針對林果生産企業用工短缺，同時周邊村鎮務工人員又沒活幹的尷尬局面，打造了兩頭對接的務工人員專屬社區，這個舉措緩解了當地招工、就業兩頭難的矛盾。 

每天早上7時不到，位於永仁縣蓮池鄉查理麼村的“幸福裏”社區就熱鬧起來。從附近村莊趕來的，還有住在社區宿捨得務工者們，在院子裏集合排隊，準備接單幹活。

永仁縣是林果種植大縣，種植面積達53.6萬畝，近年來全縣逐步發展出了1143家林果企業。産業規模不斷擴大，階段性、季節性的招工難題就出現了，趕上用人旺季，每天的用工缺口約在2000人。永仁縣人社部門開展調研後發現，缺人不是因為沒人，而是招工者和求職者之間信息不對稱，出現了“有活沒人幹，有人沒活幹”的尷尬局面。對此，永仁縣決定整合資源，由縣國投公司聯合社會勞務派遣公司共同組建“幸福裏”用工服務平臺，架起招工和就業的橋梁。

永仁縣“幸福裏”産業運營服務有限公司辦公室主任熊興華稱：“在組織好用工企業的用工需求的同時，也組織好我們就業群眾的一個就業意願，既服務企業，又服務群眾，讓雙方都搭上了線。”

搭上線只是第一步，留住人才是關鍵。隨著平臺建立，永仁縣又成立工作專班，由人社部門&&，協調財政、教育、民政等部門，將閒置的校舍、敬老院、辦公樓等國有資産改造提升為務工人員專屬的“幸福裏”社區。社區有食堂，宿舍配套衛生間、洗澡室、洗衣房等，免費提供吃住一體的配套設施，還為務工者統一購買工傷保險，並開辦農民大講堂，組織各種培訓。

永仁縣某林果企業人事行政部部長劉李斌稱：“幫忙做一些教育和培訓，工人來到地裏面就能幹活，這一系列改革對我們企業來説是實實在在地解決了問題。”

永仁縣“幸福裏”社區務工人員李紅澤在接受採訪時稱：“離家也近，做啥事、有啥事，一下能回去，也能照顧家裏老人。”

永仁縣“幸福裏”社區務工人員陳達芬也表示：“吃得好、住得好，還安排我們做活，開心、幸福，人家這個衣裳寫著幸福嘛。”

企業穩定用工、群眾穩定就業、産業穩步發展，截至目前，永仁縣已經建成5個這樣的“幸福裏”社區，共吸納務工人員4700多人，累計為企業提供用工27.8萬人次，發放工資4088萬元。

永仁縣人民政府副縣長周崇毅稱：“老百姓關心什麼、期盼什麼，改革就抓住什麼、推進什麼。下一步，我們將深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，持續推進‘幸福裏’社區建設，著力解決結構性就業矛盾。同時，也要繼續推進改革向縱深發展。”

深化改革不停步，結合實踐謀落實。依託“幸福裏”社區，永仁縣把下一步的探索和改革方向聚焦到農村居家養老，開展上門服務。提供服務的人員就是“幸福裏”社區的務工人員，他們通過業務培訓後，在農閒時為周邊村鎮的老人提供洗頭、洗澡、理髮等養老服務。通過“家庭出一點、政府補一點、集體添一點、慈善捐一點”的方式，既讓務工人員增加收入，又解決當地農村老年人的居家養老問題。如今，永仁縣“幸福裏·夕陽社區”農村居家養老服務模式已在全縣推廣，目前由社區務工人員提供的服務已進行1200多單。