央視網消息:在北京,各類AI大模型已經開始進入金融、諮詢、人力資源領域等公司企業,通過對行業數據的高度學習,促進人工智慧與産業發展深度融合,形成新質生産力,助力高質量發展。
這裡是一家總部位於北京的人力資源招聘互聯網企業,每天需要發佈和篩選海量的招聘信息,尤其是在春秋招聘旺季,企業在招聘和向客戶提供人才推薦服務時,都面臨短期內處理大量文件和長時間面試的壓力。
某招聘平臺負責人表示,響應國家“人工智慧+”行動的號召,向科技要生産力,他們認為是特別具有變革性的技術。
楊寧是這家公司的招聘經理,從事人力資源工作已經十年了。公司引進AI大模型後,她感覺自己現在擁有了一個得力的工作助手,在發佈招聘崗位、篩選簡歷、初試等各環節都節省了大量時間。
楊寧説:“自從上了AI發佈職位功能之後,我一個小時之內就把這個崗位一鍵生成發佈出去,大大提高了工作效率。”
某招聘平臺首席技術官王昊介紹,對於一家企業而言,這次技術變革相當於一次的投入和基建就能在全鏈條發揮價值和作用。