選擇回到縣城的大學生：有人收入超7000 有人看重穩定生活

　　近日，麥可思研究院發佈《中國2018-2022屆大學畢業生培養質量跟蹤評價藍皮書》（下稱《藍皮書》）。《藍皮書》顯示，對近五年大學畢業生的跟蹤統計發現，應屆本科生畢業半年後，在縣城就業比例明顯上升，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。收入方面，回到縣城就業的大學畢業生月收入已從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元。

　　他們中的一些人表示，回到縣城就業並不是一種“逆行”，同樣可以找到人生的價值和方向。也有人面臨人際關係處理、收入不高等問題。公務員、事業單位，以及教師、醫生等崗位，成為大學生回縣城就業的首選。

　　回到家鄉的大學生：

　　考上縣級市事業編，穩定工作帶來幸福感

　　“如果我畢業留在大城市工作，很可能堅持不到一年還是會回來。”陳女士説。

　　陳女士在家鄉廣東省連州市一家事業單位工作，連州屬於縣級市，陳女士平時做一些收發文件、寫稿、報送材料的文字工作，節奏不快，加班也不多。

　　2020年從武漢一所大學畢業後，陳女士並未順利找到工作。在家人的勸説下回家備考，半年後，順利考取現在所在單位的事業編制。

　　本科就讀于法學專業的陳女士，實習崗位幾乎是大城市的法院。“但也可能正是這些經歷影響了我的選擇，我發現自己不喜歡大城市的節奏。縣城的生活節奏很慢，我能找到生活的平衡。”

　　陳女士慢慢發現，大城市的繁華並不一定適合所有人，對她而言，在縣城有一份穩定的工作能為她帶來很高的幸福感。父母朋友都在身邊，工作不忙，通勤時間短，生活成本低，這給了她很多時間探索生活。她所在的地方到廣州只要三個小時的車程，陳女士週末也常會去廣州玩。

　　“這讓我覺得自己並沒有和大城市裏的生活脫節。”

　　期待離開的本科生：

　　人際關係讓人苦惱，想通過考公離開

　　“我一直在嘗試找機會離開，這裡肯定不能久待，但凡考上好一點的地方我就走。”鞠女士説。

　　相比于已經在縣城安穩下來的本科生，也有不少人在嘗試離開。

　　鞠女士2020年大學畢業，當家裏的小買賣有了變故，更加堅定了鞠女士要找一個穩定工作的想法。之後，鞠女士考入河北石家莊某縣城的一家單位。

　　鞠女士告訴紅星新聞，她現在一個月到手有2800元，好在單位包住。“雖然工資很少，但説實話，我工作的地點也沒什麼可花錢的地方，有錢都沒處花。”

　　不過讓鞠女士無法應付的，是她所在的這家縣城單位的人際關係，同事間的關係讓鞠女士苦惱。“各種小消息傳得很快，雖然聽八卦的時候很爽，但保不準什麼時候流言就會傳到自己頭上。”

　　鞠女士表示，她的工作幾乎沒有任何晉陞機會，她現在把這份工作當做“緩衝地帶”，等服務期滿後，打算再考事業單位或者公務員。鞠女士説，自己也曾嘗試考臨近縣和市裏的事業單位、公務員，但是由於平時工作比較忙，備考時間不多，一直沒能考取。

　　“還是感覺離我的夢想越來越遠，我還記得當年我專升本上岸的那一刻，我感覺自己什麼都能做到，我覺得我不能一直在這裡，我要繼續努力。”

　　月薪超5000麼？

　　不同地區、不同行業之間有差距

　　《藍皮書》數據顯示，在縣城工作的大學畢業生，月收入已從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元，“本科生縣城工作平均月收入5377元”登上微博熱搜。

　　有網友質疑數據的真實性，一些網友表示，對於剛畢業的本科生而言，即使在一二線城市，拿5000多元的月薪也並不容易。對此，陳女士告訴紅星新聞，她現在的收入超過這個標準，到手能有7000多元。不過陳女士也承認，事業單位工作人員的工資要看其在所在地區，不同地區不同部門之間的收入也是有差距的。

　　楊先生本科畢業後考取了黑龍江省蘭西縣的選調生，並在其下屬的鄉政府就職。楊先生表示，基層的工作十分繁忙，特別是每年的特殊時期，例如秋收之後和開春之前的秸稈禁燒、夏天汛期等，都需要住在單位。“不過也就那段時間辛苦一點，平時我主要負責基層黨建、組織宣傳、農業之類的工作。”

　　楊先生目前的工資在5000元出頭，他感覺這樣的收入在當地已經非常讓人滿意。楊先生本科是會計學專業，“我們專業本科就業去銀行或者事務所的比較多，但是我不喜歡那種工作性質，而且上學的時候花了很多精力準備考公，考上後感覺還是挺舒服的。”

　　楊先生認為，縣城的穩定狀態也能滿足他的生活。“沒有什麼太大的壓力，當年與我一起畢業的同學有人去大城市工作，幹了一段時間後很多人也想著回小地方工作。”

　　就業比例最高行業：

　　教育和公共管理

　　不可否認，對很多縣城來説，就業資源是有限的。而在這些有限的資源內，公務員、事業單位，以及老師、醫生等相對穩定的崗位，和其他行業的從業者，存在著不小的差別。

　　據麥可思研究院統計發現，2022屆本科生在縣城就業比例最高的兩大行業類，分別是教育和政府公共管理。其中，“教育類”就業佔比為23.6%，“政府及公共管理”就業佔比為14.9%，相較于全國2022屆本科畢業生在這兩大行業類的就業佔比，分別高出10.6和8.1個百分點。

　　作為家裏唯一的女兒，家人一直不希望趙女士工作的地方離家太遠，高考時她報考了師範專業，本科畢業後，她回到家鄉所在的縣城，進入一所私立中學當老師。工作四年的她，現在已經成為了年級語文組長。“工作比較忙，但是真開心。因為我本來就喜歡當老師，但是公辦學校要考編制，待遇也低一些，我當時就選擇了民辦學校。”

　　趙女士稱，她所在的這座位於河北的縣城，很多私立學校還是比較缺老師，縣城私立學校會給出更優厚的薪資待遇。“現在我每月有6000多元，在大城市可能不算多，但在家鄉可以過得很滋潤，而且相對於大城市的工作壓力，我這裡相對還是要輕鬆很多。”

　　相對於公務員、教師這類穩定的工作，在縣城其他行業工作的畢業生，可能有一些焦慮。

　　徐先生在遼寧大連下轄的一個縣城上班，因為父母身體不好，他只能留在家鄉。他所在的是一家課外培訓機構。“我是教孩子跳繩、籃球等課外項目的，這些只能算是興趣班，所以我的收入也不高，只有3000多元。”

　　此外，徐先生告訴紅星新聞，目前他所在的培訓機構是不給統一繳納社保和醫保的，這讓他對自己的未來也有些擔心。“我肯定羨慕那些考上公務員的人，但是我本科學校不太好，對考公這些沒有什麼信心。”

　　徐先生説，他也考慮等父母身體稍稍好轉，可以去大城市“闖一闖”。

　　“小地方有小地方的好，但是就業機會、收入水平還是有所限制，説到底，還是因人而異吧。”

　　紅星新聞記者 付垚 實習生 史子瀟