易煉紅調研浙江省人力社保廳時強調 夯實民生之本 織密保障之網 拓寬創業之路 激發活力之源 築牢連心之橋 為勇當先行者譜寫新篇章展現人社擔當

　　本報杭州1月2日訊 （記者 翁浩浩） 2日下午，浙江省委書記易煉紅來到浙江省人力資源和社會保障廳，按照“四下基層”工作要求，深化開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，並看望慰問幹部職工。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關於人社工作的重要指示批示精神和考察浙江重要講話精神，自覺踐行以人民為中心的發展思想，從推進中國式現代化省域實踐的大場景謀劃推動人社工作高質量發展，在構建共同富裕體制機制上加快探索突破，奮勇爭先、奮力打拼、奮發進取，著力打造更多具有人社辨識度和浙江鮮明特色的標誌性成果，為勇當先行者、譜寫新篇章展現人社擔當。

　　易煉紅來到省人力社保廳值班室，觀看“智慧人社”平臺、“安薪在線”等應用演示，了解全省打造“浙裏無欠薪”品牌情況。

　　在聽取全省人社工作情況彙報後，易煉紅充分肯定省人力社保廳各項工作成效。他指出，習近平總書記考察浙江時賦予我們“中國式現代化的先行者”新定位和“奮力譜寫中國式現代化浙江新篇章”新使命，並對浙江高質量做好就業工作、健全多層次社會保障體系等提出了明確要求，我們要深入學習、深刻領會、狠抓落實。人社工作一頭連著發展、一頭連著民生，在經濟社會發展大局中承擔著發展“助推器”、社會“安全網”、民生“連心橋”的重要功能，希望全省人社系統在新的一年百尺竿頭、更進一步，幹出新業績、展現新氣象。

　　易煉紅強調，要聚焦夯實民生之本，在構建完善高質量充分就業體系上先行探索，深挖激活就業潛能，精準匹配就業供需，持續優化就業服務，全力穩就業、促就業、擴就業，著力破解結構性招工難、就業難，以政務服務增值化改革為抓手做好重點群體就業工作，打響“就業創業在浙江”品牌；聚焦織密保障之網，在構建完善高品質共富社保體系上先行探索，更加注重省級統籌、突出精打細算、強化預期引導，健全充分體現勞動、知識、技術、技能等要素的收入分配機制，建設完善共富型大社保體系，不斷滿足人民群眾多元化社會保障需求；聚焦拓寬創業之路，在構建完善高水平技能支撐體系上先行探索，打造行業技能生態圈，暢通技能人才培育通道，探索技能創富有效模式，營造技能成才濃厚氛圍，讓“勤勞致富、以技立業”在全社會蔚然成風；聚焦激發活力之源，在構建完善高素質人才服務體系上先行探索，持續擦亮人才引育品牌，不斷完善人才評價機制，加快發展人才服務産業，深化人才發展體制機制改革，加大引才育才力度，助力一體推動教育強省、科技強省、人才強省建設，主動塑造和加速釋放“人才紅利”；聚焦築牢連心之橋，在構建完善高質效人社治理體系上先行探索，強化基層人社治理數字賦能，持續深化“浙江無欠薪”行動，樹立人社窗口良好形象，以保障大民生來守護大平安、促進大治理。

　　省領導邱啟文、張雁雲參加調研。