蘇州人才落戶新政：“先落戶後就業”對象範圍擴大，社保繳費年限縮短年齡放寬

　　央視網消息：據“蘇州人社發佈”公眾號消息，11月28日，蘇州市政府出臺《市政府關於印發蘇州市人才落戶管理辦法的通知》（蘇府規字〔2023〕15號）。同時，蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市公安局將配套制定《蘇州市人才落戶管理辦法實施細則》。新政2024年1月1日正式施行。

　　即將施行的《蘇州市人才落戶管理辦法》共十六條，相較于現行人才落戶政策，“先落戶後就業”對象範圍擴大，社保繳費年限縮短、年齡放寬，長三角社保繳納累計認可，申報審核流程簡化。

　　“先落戶後就業”對象範圍擴大

　　針對有來蘇就業意願但尚未在蘇就業的群體，蘇州在2020年版人才落戶政策推出了“先落戶後就業”。此次調整將“先落戶後就業”對象範圍進一步放寬至本科學歷、中級職稱和技師。1.學歷人才：具有本科學歷人員即可“先落戶後就業”。2.專業技術人才：從高級職稱放寬至中級職稱以上（具有專業技術人員職業資格的，可以根據江蘇省專業技術類職業資格和職稱對應目錄，按照對應的職稱層級辦理。）3.技能人才：把職業技能等級二級（技師）及以上且符合蘇州市引進技能人才緊缺（工種）目錄人員納入“先落戶後就業”對象範圍。

社保繳費年限縮短、年齡放寬

　　1.大專學歷人才社保繳費年限、年齡放寬：年齡在35周歲以下的，將社保繳納時間從6個月縮減為1個月；對連續繳納社保時間不少於6個月的，將年齡條件放寬到45周歲。

　　2.符合蘇州市引進技能人才緊缺（工種）目錄的職業技能等級三級（高級工）社保繳費年限、年齡放寬：年齡條件從35周歲放寬至40周歲，連續繳納社保時間從6個月縮減為3個月。

長三角社保繳納累計認可

　　落實長三角一體化國家重大發展戰略，長三角區域社保繳納累計認可：申請落戶前十二個月內在長三角區域三省一市（蘇州市除外）繳納城鎮職工社會保險的期限，可以在申請人才落戶時累計合併計算，相關繳費期限可以視同在蘇州市連續繳費，但申請落戶當月應當在蘇州市就業並依法繳納城鎮職工社會保險。

申報審核流程簡化

　　通過壓減申報材料、簡化申報流程，進一步推進人才落戶服務提質增效。具體為：1.對在蘇就業人員，取消檔案調入的前置條件；2.對在蘇就業人員，可選擇本人或所在單位進行申請；3.取消擬落戶對象公示等環節。