[網友原創]推動人文奧運不能“恨鐵不成鋼” 

央視國際 (2005年04月18日 17:19)

　　隨著2008年一天天的臨近，北京市推進人文奧運的工作也緊鑼密鼓進行。據4月15日《新京報》報道，為2008年奧運會服務，北京將利用3年時間對全市的8萬多名出租車司機進行素質培訓，所有的出租車司機必須做到能夠和外國朋友簡單交流，否則將有可能被公司開除。

　　辦好奧運會，應該説不但是北京市民、北京“的哥”的責任和心願，而且也是每一個國人的責任和心願。在辦好奧運會的過程中，離不開方方面面、各行各業的共同努力。當然，在這其中，出租車以及“的哥”作為一個“窗口”行業，應該説是這一鏈條中一個非常重要的環節。處於這樣一種考慮，來對出租車司機進行素質培訓，應該説是非常有必要的。但是，為了奧運的完美無缺，現在就以素質培訓為名義強制“的哥”學英語，甚至以此做出被公司開除的威脅條件，實在是不應該的。

　　在對待孩子問題上，我們的家長信奉“子不教，父之過”的古語，出於望子成龍、恨鐵不成鋼的急切心理，有些家長對孩子説服不了便壓服，文的不行便來武的，甚至還推出一套“小樹不修不成材，小孩不打不成器”的理論，由不滿情緒逐漸升級為對孩子斥責、辱罵，以至拳腳相加。因為孩子不爭氣而將孩子打傷、打死的惡性事件常見報端，這都是專制、粗暴的教育方式造成的惡果。

　　在的哥學英語這件事情上，我們的管理部門其實也是一種“望子成龍”、“恨鐵不成鋼”的家長思維和作風在作怪。管理部門辦好完美奧運的心情可以理解。但是，對於那些文化層次不高，年紀比較大的“的哥”來説，在一窮二白的基礎上在想學好外語，畢竟是一件很困難的事情。對於這種現實差異性，我們不能回避，更不能以此成為要挾的條件。如果的哥們因外語沒學好而被開除，使他們陷入生存困境，這其實也是一種專制和粗暴的公共管理方法和行政思維，而這種思維和方式與人文奧運精神顯然也是完全背道而馳的。這種“恨鐵不成鋼”的家長思維萬萬要不得。

　　其實，對於的哥們而言，學好外語，能夠和外國朋友做簡單的交流，這並不是展現市民素質和精神面貌的惟一途徑，也不是其全部內容。即使那些不懂英文，不能和外國朋友做交流的的哥，如果他們態度和藹，服務週到，照樣可以通過打手勢、尋求人幫助等方法，為外國朋友服好務。在這一點上，我們的管理部門何必一條路走到底，而不考慮一下的哥們的切身情況呢？

　　4月16日，《京華時報》的另一則新聞，也頗讓人玩味。為了“人文奧運”，首都精神文明辦將即將制定完成機關公務員和辦公室文明禮儀規範，公務員禮儀規範將考慮把女公務員上班須化淡粧、窗口機關公務員的微笑尺度、公務員的服飾、顏色搭配、衛生習慣，甚至男公務員的發飾等都將納入其中。

　　推動人文奧運不能“恨鐵不成鋼”，更不能因此而讓“人文奧運”成為北京市民的一個束縛和枷鎖。如果以“人文奧運”的名義，而使一些的哥因怕外語水平不達標下崗而惶惶不可終日，使公務員們整天為把握微笑的尺度而殫精竭慮，為衣服顏色的搭配而費勁心思，為留一個什麼樣的髮式苦惱，使奧運會成了人們的精神負擔，而品嘗不到能作為一個奧運會參與者的喜悅和快樂、輕鬆，那麼，這種“人員奧運”肯定已經背離了其最初的理念和初衷。（石敬濤）

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責編：李莽 　來源：