[網友原創] 時代需要更多的“領跑者” 

央視國際 (2005年04月21日 14:13)

　　據央視新聞報道，今年36歲的常州市黑牡丹(集團)股份有限公司青年技術工人鄧建軍通過17年的創業歷程，成為新世紀全國首批七個“能工巧匠”之一、“全國職工職業道德建設十佳標兵”、享受國務院特殊津貼，並兩次受到胡錦濤總書記的親切接見。他在一線做維修保養工，17年沒挪地兒，17年不間斷地學，17年不走樣地幹，17年不自滿地創新，鄧建軍成了新世紀知識型勞模和新一代青年工人的領跑者。

　　當前，發展是第一要務。全黨全國人民正滿懷信心貫徹落實科學發展觀，為全面構建和諧社會而努力奮鬥。新的形勢新的任務，需要在全社會大力弘揚偉大的勞模精神。尤其需要弘揚鄧建軍這樣新一代青年工人領跑者的鑽研、創業和奉獻精神。

　　領跑者的精神首先是立足平凡崗位，不自卑不氣餒，刻苦鑽研，自學爭先的自強精神。玉不琢，不成器。對於青年人來説，知識基礎差不要緊，工作起點低不要緊，關鍵是有沒有進取精神和勇於學習先進科學技術的志氣。17年前，如果鄧建軍只把自己定位在當一名普通工人，面對日新月異的知識時代，面對屢屢出現的科技難關，面對外國專家輕蔑的眼光，不想去拼不敢去闖；那麼，鄧建軍只能是一個平庸的車間工，甚或是一個被時代遠遠甩在後頭的落伍者。

　　領跑者的精神就是立足本職工作，帶著問題學習，學以致用，學有所成的創新精神。鄧建軍17年自學之路，折射出黑牡丹公司和中國牛仔服行業的發展之路，企業發展需要什麼，鄧建軍就學習什麼；企業發展到哪，鄧建軍就鑽研到哪。正是實踐型的學習觀，使一個個行業技術難題被鄧建軍及其同伴攻克，為企業和國家創造了財富和榮譽。使他成長為專家型的“藍領精英”，也幫助企業成為世界色織行業的領跑者。

　　領跑者的精神更是團結協作，示範帶動，共同創業，追求共贏的團隊精神。企業要發展，國家要富強，一個鄧建軍是遠遠不夠的，需要千千萬萬個鄧建軍。作為共産黨員的鄧建軍，從來就不是一個“獨行俠”，他不僅注重自身的素質提高，還時時不忘發揮傳幫帶的作用，努力培養新人。正是在他的帶動下，“鄧建軍科研組”成長為一支特別能戰鬥的隊伍。

　　我們這個突飛猛進的時代需要更多的領跑者。2005年4月9日，鄧建軍在給常州市技工學校學生的回信中表示，願意成為他們通向成功道路上的鋪路石和領跑人，並希望在他們當中能夠涌現出許許多多傑出的知識型工人。 在“鄧建軍科研組”的帶動下常州市也涌現了一大批“工人學習小組”，為各企業提供了強大的“知本”支持。胡錦濤總書記曾經説過，勞動模範是黨和國家的寶貴財富。我們要向知識型勞模鄧建軍學習，真正做到愛崗敬業、勤奮學習、艱苦奮鬥、開拓創新，為實現新世紀新階段改革發展的宏偉目標貢獻更多的智慧和力量。(作者：梁江濤)

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責編：劉英來 　來源：