中科院將培育百名“戰略科學家”

央視國際 (2004年03月20日 21:26)

　　2010年中科院將培育百名“戰略科學家”

　　

新華網北京３月２０日電（記者李斌、李亞傑）到２０１０年，中國科學院將擁有百餘名能夠率先做出重大科學發現、開創新領域的戰略科學家和具有戰略眼光與卓越組織管理才能的科技管理專家。

　　戰略科學家和科技創新拔尖人才數量明顯偏少，是中國科學院人才隊伍結構問題的主要表現。 中國科學院副院長白春禮在２０日開幕的中國科學院人才工作會議上説，下一步中科院人才工作的重點將是培養將帥人才，啟動和完善各項人才計劃。人才工作要從強調實現人才隊伍代際轉移，轉變到培養和造就戰略科學家和科技拔尖人才上來。

　　據悉，到２０１０年，中科院將擁有百餘個善於攻堅、能夠解決國家重大戰略問題的創新團隊，造就數十名知名的優秀科技企業家，人才國際化也將取得實質性突破。

　　“關愛人才行動”計劃將在中科院實施

　　新華網北京３月２０日電（記者李斌、李亞傑）在中國科學院工作的科技骨幹們，在不久的將來，將成為“關愛人才行動”的受益者。中國科學院副院長白春禮在２０日開幕的中國科學院人才工作會議上宣佈，中科院將啟動“關愛人才行動”計劃。

　　中科院將通過政治上關心人才，事業上支持人才，生活上關愛人才，最大限度地激發和調動人才的積極性和創造性。具體而言，中科院將在經費投入、科研條件、人員配置和生活條件等方面給予充分的保障；逐步完善有利於人才成長和事業發展的制度環境；加強創新文化建設，為科技人才提供施展才能的舞臺和鼓勵創新、寬容失敗的氛圍。

　　同時，中科院還將加強年度體檢工作，建立科技骨幹健康檔案，及時了解和分析科技骨幹健康變化情況，提出預防與診治建議，實施院、所分級管理的療修養制度，提高科技骨幹人才的保健意識。

　　另外，中科院將積極關注引進人才的後顧之憂。人事教育局等單位將積極組建優秀留學回國人員家屬俱樂部，配合各單位為科技骨幹的子女就讀和配偶就業提供服務。

　　中國科學院科技獎勵制度發生重大改革

　　新華網北京３月１９日電（記者李斌、李亞傑）取消成果獎、設立中國科學院傑出科技成就獎，近年來，伴隨著國家科技獎勵制度和科技競爭態勢的變化，中科院科技獎勵制度也發生了一系列重大改革。

　　旨在獎勵科技“亮點”工作的傑出科技成就獎重在“獎”人，注重原創，注重國際評價，主要獎勵近五年內完成或顯示影響的重大成果的個人或研究集體。

　　中科院副院長施爾畏説，重大成果是指：在基礎研究或應用基礎研究中做出前人尚未發現或者尚未闡明、得到國內外同行公認的重大科學發現或重大技術發明；在關鍵技術創新與集成或高技術産業化中，為我國經濟建設、國家安全、社會可持續發展或科學技術進步做出重大貢獻並創造顯著的經濟或社會效益；在基礎性、公益性科技活動中，做出重大貢獻並創造顯著社會效益。

　　中國科學院傑出科技成就獎建立了開放式的推薦、評審的方式，主要體現在四個方面：一是５名及以上院內外具有研究員（教授）職稱的同領域知名專家可以聯名推薦；二是評委組成上，院外科技專家的比例不能低於１０％；三是聘請國內外同行專家進行書面評價；四是評審結果在媒體上公佈。

　　中國科學院傑出科技成就獎為榮譽性精神獎勵，不頒發獎金。目前國內外大多數科技獎勵，一般為每年推薦、獎勵一次，中國科學院傑出科技成就獎為每兩年推薦、評審一次，每次獎勵不超過１０個個人或集體。

　　首屆中科院傑出科技成就獎頒發

　　新華網北京３月１９日電（記者李斌、李亞傑）“雖然沒有獎金，但我覺得這個‘金質’獎章很重。”首屆中國科學院傑出科技成就獎頒獎大會１９日舉行，陳錫康、劉迎建兩位科學家以及中國雜交水稻基因組計劃等６個研究集體獲此殊榮。

　　中國有１３億人口，如何對糧食産量進行精度較高的預測無疑具有戰略意義。中科院數學與系統科學研究院研究員陳錫康進行的“投入佔用産出技術與全國糧食産量預測研究”，對糧食産量預測精度很高，平均預測誤差為抽樣實測産量的１．９％。而中科院自動化研究所研究員劉迎建長期從事漢字識別的研究開發工作，直接産生經濟效益６億元人民幣，直接就業２０００余人，已經帶動經濟效益超過１００億元人民幣。

　　同時，２-５GeV能區正負電子對撞強子反應截面的精確測量、中國雜交水稻基因組計劃、遼西熱河脊椎動物群、龍芯CPU等６個研究集體獲得首屆中國科學院傑出科技成就獎。

　　“獲獎的８個個人和集體是從５８個候選個人或集體中經過層層評審産生出來的。”中國科學院副院長施爾畏説，“這些獲獎個人和集體敢於創新、無私奉獻、團結合作，在近五年以來為我國科學技術進步和社會經濟發展做出了重大貢獻。”

　　中國科學院傑出科技成就獎為榮譽性精神獎勵，不頒發獎金。目前國內外大多數科技獎勵，一般為每年推薦、獎勵一次，中國科學院傑出科技成就獎為每兩年推薦、評審一次，每次獎勵不超過１０個個人或集體。

責編：柳博