新華時評·鍥而不捨落實中央八項規定精神｜領導幹部帶好頭是無聲的示範

　　新華社北京4月14日電　題：領導幹部帶好頭是無聲的示範

　　新華社記者劉陽

　　黨風廉政建設，關鍵在領導幹部，改進作風必須自上而下、以上率下。在深入貫徹中央八項規定精神學習教育活動中，要堅決防止“上面生病，下面吃藥”等形式主義敷衍應對，務必把領導幹部這個“關鍵少數”切實擺進去。

　　領導幹部既是學習教育的組織者、推進者、監督者，更是&&參與者。這個&&，是具體的而不是抽象的、全面的而不是有選擇的、一以貫之的而不是虎頭蛇尾的。這個&&，意味着既要高度重視，更要躬身入局；既要發文表態，更要行動落實。領導幹部真正&&聽取意見，&&查找問題，&&開展批評與自我批評，&&進行整改，是確保學習教育出成果、結碩果的重要措施和抓手。

　　領導幹部&&，首先體現在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭。特權是一種危害極大的腐蝕劑，是最大的不公。領導幹部須高度警惕和杜絕僥倖、麻痹、從眾、失衡等錯誤心態，時刻校準人生坐標、守牢思想防線，不僅應“內無妄思，外無妄動”，更要習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

　　領導幹部&&，擺正公私關係是題中之義。有的領導幹部沒有把黨和人民交給他的權力當作沉甸甸的責任，而是看作私人財産。對於這種傾向，必須有病就治、常抓常治。領導幹部，只有一心為公、事事出於公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，才能把群眾裝在心裏，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能給普通黨員樹立鮮明而正確的立場導向。

　　領導幹部&&，還體現在衝在前、幹在先。人不率則不從，身不先則不信。“給我上”和“跟我上”，一字之差，效果卻天壤之別。領導幹部要以學習教育為契機，檢身正己、律心律行，心無旁騖地投入到工作、深入到基層一線、融入到群眾當中，以釘釘子精神抓好改革落實，敢抓善管急事難事複雜事，實打實辦好為民事，守住兜牢“針尖”般的小事小節。

　　領導幹部有決心，黨員就會有信心；領導幹部做榜樣，群眾就會自覺跟上。無聲的示範，就是最有力的表率！