人工智慧議題“霸屏” 一起來看夏季達沃斯論壇上中國AI的現在和未來

央視網消息：在今年的夏季達沃斯論壇上，人工智慧話題備受關注。正在為生産生活帶來深刻影響的人工智慧，將如何影響人類未來的工作方式？而個人、企業和政府又應該如何應對人工智慧帶來的技術變革？來看前方記者發回的觀察。

從今年1月的冬季達沃斯到6月的夏季達沃斯，人工智慧議題持續“霸屏”。在過去三天議程中，有近30場會議都直接或間接與人工智慧相關。其中，中國人工智慧在應用領域的迅猛發展為全球業者所關注。與會代表表示，中國的數據優勢、應用環境能夠幫助人工智慧為人類社會提供更多更好的解決方案。

東軟集團董事長劉積仁稱：“一旦要走向專業領域應用的時候，比如説健康、人口，中國有特別巨大的數據。中國在人工智慧領域裏，在未來的發展，一定會在有些領域裏走在世界的前列。這個不是因為完全的技術本身，而是技術所應用的綜合環境在中國確確實實有很大的機會。”

巴勒斯坦銀行創新中心負責人莫娜·德邁迪稱：“我們非常了解中國在人工智慧方面做得很好，他們有膽量、有數據，在金融科技方面做得很好。我們也在努力實現這些，在這次會議上也會與這些領域的中國公司建立這種關係和合作，並了解他們正在使用什麼樣的方式方法來增強和整合私營部門的人工智慧。”

據世界經濟論壇的報告估計，到2025年，自動化技術和人工智慧在全球範圍內將影響近40%的工作崗位，取代其中一些崗位，但人工智慧創造的就業機會將比它們取代的還要多1200萬個。人們該如何理解和接受人工智慧帶來的變化呢？

世界經濟論壇全球未來理事會委員費爾南德斯·伊巴內斯稱：“當有人發明了Excel時，也沒有讓數百萬會計師被解雇，它為會計師創造了增加價值的新機會，所以我們必須學會如何使用這些新工具。我從這次活動中得到的信息是非常積極的，我們要知道如何最好地利用這個工具包。”

確實，人工智慧技術在促進經濟增長的同時，也可能引發結構性失業、科技和智慧鴻溝等問題，要如何統籌好發展和治理值得深思。來自美國的初創企業就指出，人工智慧可能會有偏見，會帶來更多的不平等，比如在篩選簡歷過程中，直接引用年齡、學歷等硬指標，造成決策偏見。

美國AI初創企業CEO南希·徐稱：“人工智慧是你所賦予它的數據的反映，也是你想要創造的社會的反映。現在有很多研究正在進行，就是要讓數據減少偏見。但實際上，我認為更早的一步，是讓人工智慧幫助人們減少偏見。作為人類，我們要提供更好的數據，這樣人工智慧就能從中學習並反思。”

與會代表認為，人工智慧的影響深遠而多元，因此在發展進程當中，同步關注倫理、法規和社會可持續性也至關重要。多位國際政要、企業家也在會議中表示，願同中國在AI領域展開多方面合作，讓國際社會公平地獲取並利用人工智慧技術，以共同解決全球性挑戰。