第82集團軍某旅：迎難而上履職責 主動作為幹事業

　　第82集團軍某旅強化各級幹部擔當意識破解部隊建設發展難題——

　　迎難而上履職責 主動作為幹事業

　　■王  軼  解放軍報記者  錢曉虎

　　“成績優秀！”日前，第82集團軍某旅裝步三連組織輕武器實彈射擊考核。讓許多人沒想到的是，該連新兵全部取得優異成績。

　　“輕武器射擊訓練專修室功不可沒！”該連幹部傅童童向記者透露成功“秘訣”。在輕武器射擊訓練專修室訓練，官兵可以通過射擊模擬器和射擊效果分析評估系統，找到自己在射擊時存在的問題，有針對性地進行改正，從而提升射擊成績。

　　“沒有旅領導的擔當作為，就沒有這個專修室。”提及建設輕武器射擊訓練專修室的經過，傅童童很是感慨。

　　一次，該旅領導和機關幹部到連隊調研，有官兵建議修建輕武器射擊訓練專修室，解決新兵射擊成績提升較慢的難題。對此，有些幹部提出不同意見：旅裏場地緊張、缺少資金，修建輕武器射擊訓練專修室面臨很多困難，等以後具備條件時再説。

　　“只要有利於戰鬥力建設的事，困難再多也要幹！”該旅領導了解情況後亮明態度。隨後，他們積極與上級有關部門協調，想方設法克服困難，很快完成專修室修建。專修室投入使用後，官兵射擊成績明顯提升。

　　“幹事擔事，是幹部的職責所在，也是價值所在。”該旅領導告訴記者，他們深入學習中央軍委政治工作會議精神後進一步認識到，只有各級幹部敢於擔當，才能推動部隊建設高質量發展。為此，他們針對個別幹部遇到難題繞道走、工作得過且過等問題，結合深入學習貫徹會議精神，在各級幹部中開展專題教育，引導大家強化擔當意識，以高度的使命感、責任感帶領官兵攻堅克難、幹事創業。

　　記者在該旅採訪時，許多官兵提起旅作訓科幹部常一新，都會由衷地豎起大拇指。

　　常一新在工作中發現，受場地等因素影響，一些專業課目訓練難以有效組織，導致戰鬥力生成速度較慢。為解決這一問題，他深入官兵中開展調查研究，查閱大量資料，向院校專家請教，加班加點攻關，終於研發出某模擬訓練系統。這套系統可模擬多種戰場環境，融入多種臨機特情，組織官兵開展“情景式訓練”，不僅節省了訓練成本，還縮短了訓練週期，提升了訓練質效。

　　“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我們要履行好肩負的使命職責，敢於擔當、迎難而上，在強軍征程上作出更大貢獻。”前不久，該旅官兵交流深入學習貫徹中央軍委政治工作會議精神體會時，常一新的發言讓大家深受啟發。

　　記者了解到，該旅常態組織各級幹部認真學習習近平強軍思想，增強使命感責任感；大力宣傳敢於擔當、主動作為的先進典型事跡，營造崇尚典型、學習典型、爭當典型的濃厚氛圍；組織大家對照使命職責和典型事跡查找自身不足，強化時時放心不下的責任感和積極擔當作為的精氣神。

　　不久前，該旅一名幹部晉陞的消息引起官兵熱議。

　　這名幹部為提升某裝備戰鬥力，&&成立課題小組，進行技術革新。雖然他工作認真負責，但因缺少經驗，在革新過程中出現失誤。該旅黨委經過深入調查後，根據容錯糾錯機制相關規定，決定對這名幹部免予問責，並鼓勵他放下思想包袱、輕裝上陣，繼續大膽革新。這名幹部深受鼓舞，重拾信心，在執行重大任務中表現出色。

　　為擔當者擔當，讓有為者有位。該旅領導告訴記者，為消除一些幹部怕出錯、怕擔責等顧慮，激發大家敢於擔當的熱情，他們不斷完善容錯糾錯機制，明確提出要寬容幹部在推進創新發展中出現的無意過失。同時，他們還積極為敢於擔當的幹部搭建舞臺，營造有利於幹事創業的良好環境。

　　牢記使命敢於擔當，主動作為破解難題。隨著學習貫徹中央軍委政治工作會議精神不斷深入，該旅幹部幹事創業熱情不斷高漲，困擾旅隊的多個棘手問題得到妥善解決。

　　臨時來隊家屬住房緊張，是困擾該旅官兵的一件“撓頭事”。為解決這一難題，該旅相關部門積極想辦法，指定專人負責，完成了家屬公寓和招待所改造裝修，確保來隊家屬能“拎包入住”。

　　幹部擔當作為，官兵聚力向戰。該旅領導告訴記者，在各級幹部的帶領下，大家練兵備戰熱情更加高漲，旅隊戰鬥力穩步提升，圓滿完成上級賦予的多項任務。