央視網消息 暢談思路舉措、分享經驗做法、曬出亮點成效……日前，龍岩市連城縣蓮峰鎮第53期新思想學習“峰”享會走進明光社區，社區書記李虹圍繞打造“愛在明光 暖心五微”黨建品牌分享社區治理經驗，青年幹部們在思維對話與碰撞的融洽氣氛中凝聚幹事創業、團結奮鬥的強大合力。
連城縣蓮峰鎮第53期新思想學習“峰”享會
近年來，蓮峰鎮堅持黨管幹部、黨管人才原則，突出抓好“後繼有人”這個根本大計，把年輕幹部選拔任用作為一項系統工程來抓，讓青苗培優、壯苗出穗，磨礪鍛造一支衝得上、頂得住、打得贏的硬核“戰鬥蓮峰”隊伍，為經濟社會發展高質量發展提供智力和人才保障。
黨建領航 把好育苗“方向盤”
“初到黨建辦時，作為一個‘生瓜蛋子’，寫材料總是帶著‘書生氣’，導師前輩會手把手帶著我向‘老基層’請教好經驗、好做法，走到群眾中，講好‘群眾話’，在一線實踐中打開思路、錘煉能力，讓我得以快速成長。”青年幹部魏穎所説的導師，是蓮峰鎮實行的“學徒制”，每名科級領導幹部、社區黨委書記傳幫帶1-2名35歲及以下一般幹部，從工作、生活、思想、紀律上對年輕幹部進行全方位關心指導。
連城縣蓮峰鎮召開青年幹部座談會
求木之長者，必固其根本。蓮峰鎮把年輕幹部作為人才第一資源，以黨建為引領，成立年輕幹部培養領導小組，形成黨政主要領導親自抓、分管領導直接抓、組織部門具體抓、黨群條口協同抓的工作格局。
在此基礎上，蓮峰鎮實施幹部成長成才、團隊管理、“雙比一看”、獎懲激勵等四大工程、12條舉措，強化年輕幹部教育管理、作風建設，係好廉潔守紀的“第一粒扣子”。堅持嚴管厚愛結合，對年輕幹部進行軍事化、學徒制管理，結成師帶徒59對，建立跟蹤培養制度，實行一個傳幫帶計劃、一次談心談話、一份雙向清單、一項共同參與工作、一個幫帶小結的“五個一”機制，有針對性地開展弱項補強工作，為年輕幹部快速成長鋪路架橋。
精準滴灌 輸好壯苗“營養液”
“家鄉發展有我參與，由我點評”“四角井故事我來説”“研學助力鄉村振興”……一場場主題鮮明的活動在冠豸山下和四角井歷史文化街區的青年幹部讀書、交流、交友、休憩“共享空間”中進行，引導著青年幹部走出辦公室，打開“腦回路”，並先後提出“水幕結合連城故事創新更新”等建議14條，碰撞出奮進新征程、建功新時代的思想火花。
蓮峰鎮以加強黨的創新理論武裝為根本，大力開展“精準滴灌”式培訓，傾力打造學習型機關。成立“青年幹部學習社”，每月推選1名年輕幹部輪值社長，採取自選領導授課、座談交流、戶外實踐等方式，汲取基層成長養分，在“賽馬場”上持續充電續航。
蓮峰鎮組織黨員幹部前往新泉整訓舊址群開展黨紀學習教育讀書班現場教學
推進農村人居環境整治提升工作一直以來是困擾洪山村的老大難問題，“通過‘峰’享會，我學習把群眾工作做在早、做在先。”近期從2024年度龍岩市村（社區）主幹考錄公務員中脫穎而出的洪山村黨支部書記、主任林小鋒坦言，通過了解需求、增設垃圾桶點位、設立獎懲制度等方式，深植文明觀念，該村多次獲評縣級文明村，並向市級文明村步伐邁進。
蓮峰鎮把補足精神之“鈣”與夯實成才之“基”有機結合，每兩周開展一次以“找差距、想辦法、爭位次”為主題的新思想學習“峰”享會，由一名科級領導幹部、一名村（社區）書記主講，年輕幹部主持、研討，推動年輕幹部政治水平和業務能力“雙提升”。
近年來，蓮峰鎮共有30余名鎮村幹部報考在職學歷教育，村（社區）書記大專及以上學歷分別比換屆要求高12%、18%。其中，8名鎮村（社區）幹部在今年的遴選、公務員、企事業單位招考中取得總分第一的好成績，幹部“蓄水池”裏活水涌流。
練兵淬火 搭好用苗“大舞臺”
“謝謝你們，解決了我的一個大難題！” 蓮峰鎮是中心城區徵地拆遷的“排頭兵”和主戰場，鄉村振興辦幹部陳川是黃竹壟片區徵地拆遷組的一員，在了解到李大爺徵遷住房為家庭唯一住房後，她積極幫助其成功申請公租房，李大爺連連感謝道。
“基層一線情況複雜多變，是‘問題堆’，也是鍛造年輕幹部的‘練兵場’。”蓮峰鎮組織委員李正渤介紹，該鎮推行“十點鐘”工作法，開展青年幹部領辦活動，設立請戰榜、光榮榜、鞭策榜，鼓勵年輕幹部10點以後走向田間地頭、街道樓巷、項目徵遷一線，通過比作風、比形象、看成效，形成年輕幹部勇挑重擔子、敢啃硬骨頭、接燙手山芋的良好氛圍，在“戰場”上提升本領、建功立業。
墩好“苗”方能成好“材”，蓮峰鎮注重幹部從一線選拔、到一線鍛鍊、在一線使用，實施項目建設、鄉村振興、信訪維穩等重要工作、重點項目和重大課題“專班制”，在重點崗位發掘26名素質好、能力強的年輕幹部，27個村（社區）共儲備48名村級後備力量，形成“梯次向上、後繼有人”幹部隊伍結構。
同時，打通跨區域、部門幹部交流通道，近兩年先後向上輸送6名幹部鍛鍊，選派6名幹部赴廣州學習，30余名年輕幹部到村居一線包村挂職，40余名村（社區）幹部到鎮直各部門跟班，提供返鄉大學生志願者實習服務崗位190余個，開闢幹部、青年成長“快車道”。
“年輕幹部是事業發展的生力軍，我們將持續優化幹部‘挖掘—培養—管理—使用’全鏈條成長路徑，打造高質量幹部隊伍，在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面，讓敢戰鬥、善擔當、勤作為蔚然成風。”蓮峰鎮黨委書記吳祖輝表示。（黃水林 江雲華 李娟）
