賦能助推新質生産力 南京玄武對話海歸人才

央視網消息 6月12日，主題為“全球視野 本土創新 向新而生 海歸力量助力新質生産力”的“勵行TALK”歸國留學人員經濟科技交流品牌活動（第六期）在南京市玄武區徐莊軟體園召開，在寧海歸齊聚一堂，共話生物醫藥發展未來。

“這是活動舉辦的第六期，也是品牌升級後，産業+園區雙路徑賦能的新嘗試，借此機會，期待更多海歸技術人才在活動中得以思想碰撞、交流互鑒。”南京歐美同學會副會長、玄武區歐美同學會會長韓俊海表示，本次活動為入駐南京的海歸人才交流提供了便利渠道與途徑。

去年以來，南京市委堅持把人才工作作為推動高質量發展的戰略任務，以謀劃推進高水平人才平臺建設為抓手，制定出臺“人才強市25條”、重點産業“人才7策”、“優享8條”等政策措施，大力集聚海內外高層次人才，強化海歸人才吸引力，賦能南京“2+6+6”創新型産業鏈發展佈局。

築巢好引鳳，花開蝶自來。近年來，玄武見證了越來越多創業者的成長，也成為越來越多留學歸國人員的創新創業優選地。

共謀發展，海歸賦能助推新質生産力 

2023年，南京發佈《南京市推進産業強市行動計劃（2023—2025年）》，對未來三年産業強市建設的目標任務進行了部署，壯大“2+6+6”創新型産業集群主引擎成為關鍵之舉。其中生物醫藥産業集群，玄武區已搶佔國內制高點。

“創新轉型必須人才升級。”先聲藥業研發高級總監趙曉峰在“勵行TALK”會上分享時，深有感觸。對於醫藥行業這樣一個“學歷密集型”的産業發展來説，優秀的醫藥研究海歸人才聚集是關鍵。

“在新藥研發領域，企業單打獨鬥很難，需要聯合作戰。”畢業于英國愛丁堡大學，主攻炎症和免疫學方向的博士趙曉峰説，選擇落戶南京，就是看中了這裡完備的生物醫藥産業。南京的市場條件、政策支撐、就業環境等讓他有信心和底氣堅守。在南京，趙曉峰加入先聲藥業，擔任研發高級總監，他領導了先聲藥業國際first-in-class的腫瘤免疫大分子抗體藥物的研發，實現了國內真正的生物藥原始創新，併為卵巢癌、表皮T細胞淋巴瘤、三陰乳腺癌等惡性腫瘤病人帶來創新療法。同時，他還帶領團隊將10個不同階段的創新藥項目推進至里程碑，為新藥研發做出了重要貢獻。

互聯互動，唯有源頭活水來

近年來，越來越多的海外高層次人才選擇回國，為南京加快發展新質生産力注入人才動能。據悉，2008年以來，南京市每年有超7200名留學人員完成學業後選擇回國發展，全市留學人才總量由當年的9000多人發展至目前6.75萬人，增長近7倍，位居全省第一。

這其中，在南京歐美同學會、市區兩級海聯會的牽引下，一群海歸人才結緣玄武，一批優質項目落戶玄武，為玄武經濟社會建設發展作出貢獻。

在徐莊高新區，依託園區雙創資源優勢，為海歸人才做好引導、服務工作，發揮徐莊高新區省華人華僑創新創業服務中心作用，近年來先後舉辦承辦中國數字智慧生態大會、數字經濟高峰論壇、紫金知識産權國際峰會玄武分論壇等活動，吸引眾多海歸人才參加。

日本工程院院士、上海交通大學電子信息與電氣工程學院教授李頡與徐莊高新區的牽手就是在活動上“一拍即合”。這位國家特聘專家頻繁往返于滬寧兩地，由他創建的南京威斯頓信息技術有限公司，已經開始實體化運營。“最讓李院士心動的，是園區濃厚的創新氛圍和完善的成果轉化機制，我們的合作可謂一拍即合。”研究院總經理余經緯介紹道。

互惠共贏，打造“引鳳”梧桐苑

人才創新缺什麼，玄武盡力而為提供什麼。通過聚力打造“引鳳”梧桐苑，玄武充分釋放“磁場效應”，讓海歸人才站在更高的起點上創新創業。

海歸博士趙丙來對此深有體會。2019年創辦企業“心澗康”時，初創企業和銀行打交道總免不了跑“冤枉路”。“管委會領導親自帶著我上銀行對接，所有手續辦得又快又好。”趙丙來説，正是這種無微不至的關懷，讓他時刻感受到“家的溫暖”。

讓人才心無旁騖發展，玄武“包”下了所有事。解決安居難題，創業園區不僅協調人才公寓房源，還最大限度爭取優惠價格；技術突破遇難關，團隊鏈結轄區高校資源，請來專家“指點迷津”；依託“玄武金卡”政策，為重點人才開通子女就學、家屬就醫綠色通道……無論是工作還是生活，不管是個人還是家庭，徐莊高新區竭盡全力，讓服務跑在需求前面。

“做企業的‘知己’和朋友，是關鍵，是宗旨。”徐莊高新區負責人説。